Декретна відпустка ФОП: відповіді на п’ять основних запитань + рекомендації

23.07.2018
Головне управління ДФС у Черкаській області в рамках правопросвітницького проекту «Я маю право!» наводить актуальні роз’яснення для жінок – фізичних осіб – підприємців, які планують декретну відпустку. 

Відпустка при переведенні працівника на інше підприємство: все що потрібно знати

20.07.2018
Розглянемо, чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство. Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?

Праця жінок: пільги та гарантії

20.07.2018
Мами, бабусі, дочки, внучки, улюблені дружини і подруги — прекрасна, приваблива, чарівна половина людства. Чоловіки готові кинути весь світ до ваших ніг, а трудове законодавство — обдарувати пільгами. Саме про останні ми пропонуємо вам сьогодні поговорити.

Звільнення працівника у зв'язку зі скороченням посади

05.06.2018
Частиною 3 ст. 64 Господарського кодексу України від 16 січня 2003 року № 436-IV закріплено право власника або уповноваженого ним органу на визначення чисельності працівників і штатного розпису. Ст. 40 Кодексу законів про працю, затв. Законом № 322-VIII від 10.12.71 (надалі – КЗпП), передбачено розірвання власником або уповноваженим ним органом трудового договору, укладеного на невизначений строк, а також строкового трудового договору до закінчення строку його чинності у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату працівників.

Щодо доплат і надбавок деяким працівникам

30.05.2018
У рубриці «ІНФОТЕКА» журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 7 2018 року буде опубліковано матеріал-підказка щодо доплат і надбавок педагогічним, науково-педагогічним та науковим працівникам, працівникам бібліотек, що стане корисним для передплатників видання

Інформація про вакансії: звітувати чи ні?

24.05.2018
Обов’язковість подання інформації про попит на робочу силу (вакансії) в повному обсязі до державної служби зайнятості відповідає практиці провідних європейських країн. Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI (далі — Закон № 5067) роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центру зайнятості, інформацію про попит на робочу силу (вакансії) незалежно від місцезнаходження.

Як оформити реабілітаційне лікування: поетапні дії

23.05.2018
Зі статті ви дізнаєтеся: хто інформує Фонд про потребу застрахованої особи в реабілітаційному лікуванні, які документи має подати така особа для оформлення заяви про забезпечення реабілітаційним лікуванням, який орган здійснює контроль за повнотою та якістю надання санаторно-курортними закладами послуг із реабілітаційного лікування, які 6 етапів треба пройти при оформленні реабілітаційного лікування, які 5 правил має бути додержано при видачі та оформленні листка непрацездатності.

Форс-мажор у сільгоспвиробників. Готуємо документи правильно

21.05.2018
Відповідаємо на актуальні запитання щодо форс-мажору: які підстави звільнення від відповідальності за невиконання договірних зобов’язань або інших обов’язків? як правильно відобразити застереження у договорі? як підтвердити факт існування обставин непереборної сили? які наслідки має форс-мажор?

Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці

11.05.2018
Правилами внутрішнього трудового розпорядку приватного підприємства встановлено такий режим роботи: 40-годинний робочий тиждень із двома вихідними днями (субота й неділя); початок роботи — о 8.00; обідня перерва — з 12.00 до 13.00; закінчення роботи — о 17.00.

Рынок труда в 2018 году: Украинцы хотят получать больше, чем могут дать работодатели

07.05.2018
На украинском рынке труда в 2017 году выросло как количество вакансий, так и уровень зарплат. Уже в текущем году можно ожидать, что работодатели будут продолжать нанимать новых сотрудников и увеличивать зарплаты, но это будет точечно и в меньших размерах, чем в 2017 году

Сторінки