Путь карьериста 2010: правила изменились

25.05.2010
Юлия Остапчук

Карьеристы уже не стремятся проработать всю жизнь в одной компании. Лояльность к работодателям и желание доработать до пенсии в одной компании стремительно сокращаются.

Традиционно успешная карьера измеряется вертикальным продвижением по службе и соответствующим ростом компенсационного пакета. Но последние тенденции на мировом рынке труда заставляют всерьез пересмотреть это правило. Пожизненное служение одной компании давно кануло в Лету, на первый план выходят опыт и навыки в разных сферах бизнеса.

«Классика» осталась в прошлом

Всегда ли необходимо равенство полов на рынке труда

25.05.2010
Филипп ЧАПКОВСКИЙ

Половое неравенство на рынке труда — это не всегда вредно. Иногда, пусть это и кажется несправедливым, именно неравенство оказывается экономически рациональным.

Фантастичний законопроект проти зарплати в конвертах

21.05.2010
Олександр КІРШ

Україною блукає примара дивного закону: існує і навіть має певні шанси на прийняття фантастичний законопроект, згідно з яким пенсійні та інші страхові нарахування/утримання будуть — усупереч усім базовим принципам оподаткування — розраховуватися не від фактичного розміру оплати праці, а від умовної («індикативної») її величини на рівні не нижче двох мінімальних зарплат (для головбухів — трьох, для директорів — п’яти).

Коли робота важливіша за гроші

21.05.2010
Надія ГОЦУЄНКО

«Коли світова фінансово-економічна криза кане в минуле, для роботодавців вагомим аргументом з боку пошукача може стати його стаж роботи у кризові роки», — пожартував нещодавно один із досвідчених HR-фахівців. У кожному жарті є частка правди. Адже наслідки світових фінансово-економічних процесів торкнулися багатьох. Тільки торік вітчизняний ринок праці зазнав відчутних втрат, а на початку нинішнього на одне вільне робоче місце було вісім претендентів. Кількість вакансій під час рецесії зменшилася майже втричі: на 1 квітня 2010 року службою зайнятості зафіксовано 73,1 тис.

ВВЕДЕНИЕ ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА прямой путь к увеличению скрытой безработицы?

20.05.2010

Украинское правительство приняло решение о внедрении почасовой оплаты труда. В частности, подписано постановление об определении и применении минимальной зарплаты за час работы.

Главная его цель - защитить права наемных работников, а также решить проблему для тех людей, которые заняты неполный рабочий день.

Cледующие 20 лет преобразят рынок труда до неузнаваемости

20.05.2010

Это произойдет в результате научно-технического прогресса, социальных и климатических
изменений.
Такой вывод содержится в докладе «Shape of Jobs to Come», подготовленном
исследовательской компанией Fast Future для правительства Великобритании. В работе над документом
принимали участие ведущие футурологи и прогнозисты, которых попросили оценить, насколько развитие науки
и технологий повлияет на рынок труда в период с 2010 по 2030 год. Выдержки из доклада и список наиболее

Припинення трудового договору з ініціативи роботодавця

14.05.2010
ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА №3-5, 7, 8, 10, 12 2010

Микола БОЙКО, доцент Академії адвокатури України

 

У яких випадках роботодавець за власною ініціативою може звільнити працівника?

Власник підприємства, установи організації (далі — підприємство)
або уповноважений ним орган чи фізична особа, яка використовує найману працю (далі — роботодавець),
на відміну від працівника, позбавлений права на свій розсуд розривати трудовий договір за будь-яких обставин.

Психологія в практиці кадрової служби

22.04.2010

Денис Сухін

Як правило, природна зміна персоналу організацій (фірм) становить приблизно 20% на рік. Тобто, директору фірми, де працює 10  осіб, як мінімум, двічі на рік доводиться вирішувати не лише, де знайти нового співробітника, а й як вибрати серед претендентів саме того, хто максимально відповідає вимогам. Якщо ж у фірмі працює 100  осіб, то проводити співбесіду з претендентами на заміщення вакантних посад доведеться кожні 3  тижні. Є над чим замислитися ...

Я б в кадровики пішов…

22.04.2010
"ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №4, 2010

Уляна ЛИСАК

Я б в кадровики пішов…

Огляд навчальних закладів, у яких можуть здобути освіту
майбутні фахівці відділу кадрів

Що рік прийдешній нам готує (несерйозно про серйозне)

22.04.2010
"Довідник кадровика" №3, 2010
Уляна ЛИСАК

ОВЕН

Ваше тяжіння до новаторства та всього незвичного гідно оцінять колеги і керівництво. Неважливо, що це буде: нові розіграші на 1 квітня чи корпоративна вечірка на вершині Говерли, — все пройде якнайкраще. Одначе ложку дьогтю доведеться додати — у середині лютого можлива незначна застуда. І наша вам, шановні Овни, порада — для її лікування варто удатися все-таки до традиційного аспірину та чаю з малиною.

Сторінки