Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Догляд за хворим членом сім’ї: трудові гарантії для працівника

04.11.2020
Як працівникові отримати допомогу по догляду за хворим членом сім’ї та за хворою дитиною?

Встановлення випробування: пригадуємо зміни

29.10.2020
Ще у 2016 році набув чинності Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо випробування при прийнятті на роботу» від 17 травня 2016 року № 1367-VIII (далі — Закон № 1367). Проте навіть сьогодні, через 4 роки після ухвалення змін, деякі кадровики користуються старими нормами.

Табельний облік робочого часу працівників

28.10.2020
1. З якою метою здійснюється табельний облік? 2. На яких працівників підприємства ведеться табель обліку використання робочого часу? 3. Хто повинен вести табель обліку використання робочого часу?

Якщо книгу обліку руху трудових книжок загублено або знищено

19.10.2020
Працівник підприємства переносив документи з одного кабінету до іншого і внаслідок своєї недбалості загубив книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Під час транспортування продукції навантажувач наїхав на книгу, що призвело до її псування та неможливості подальшого використання у діяльності підприємства. Як поновити ведення такої книги на підприємстві?

На підприємстві нема профспілки: які рішення погоджуємо з представниками трудового колективу?

08.10.2020
На підприємстві нема профспілкової організації. Законодавець вимагає погоджувати деякі рішення з виборним органом первинної профспілкової організації, а якщо такий орган відсутній — з іншим органом, уповноваженим на представництво трудовим колективом, чи вільно обраними представниками працівників. Які саме питання мають вирішуватися спільно із профспілками, а які — з вільно обраними представниками працівників (трудового колективу)?

Заява працівника vs штатний розпис: без чого неможливе прийняття на роботу

25.09.2020
1. Яким нормативно-правовим актом регулюється порядок прийняття працівника на роботу? 2. Чи передбачено цим документом обов’язок працівника написати заяву про прийняття на роботу? 3. Чи обов’язково складати на підприємстві штатний розпис?

Погодинна та місячна оплата праці: особливості застосування

16.09.2020
Яка різниця між оплатою праці робітників та керівників, менеджерів, професіоналів, фахівців, технічних службовців? Які особливості використання погодинної та місячної оплати праці? Чим відрізняється використання погодинної та місячної оплати праці?

Дистанційна робота та гнучкий режим робочого часу

11.08.2020
Впровадження дистанційного режиму роботи є запобіжником для масового звільнення працівників, сприяє належній та більш ефективній організації роботи, збереженню кадрового потенціалу підприємства та налагоджених технологічних і виробничих процесів.

Сторінки