Трудове рабство vs гнучкий ринок праці: які зміни готує уряд у законопроекті «Про працю»

31.01.2020
Від трудового рабства до гнучкого ринку праці, який нарешті вийде з тіні. Що тільки не кажуть про урядовий законопроект про працю, який розробляло міністерство розвитку економіки. 

Повна цивільна дієздатність: коли настає

21.01.2020
Жінка як одинока мати має право на соціальну відпустку на дітей до досягнення дитиною 18 років, якщо вона не набула права повноліття (повної цивільної дієздатності) раніше. Але бувають випадки, коли дитина вважається повнолітньою до настання 18 років. Розглянемо їх.

Проект закону про працю: приклади застосування для працівників

16.01.2020
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України на заході для ЗМІ, який відбувся 14 січня 2020 року, надало для ознайомлення презентацію законопроекту «Про працю» № 2708. Переказувати все, що було озвучено учасниками цього заходу, не має сенсу, оскільки інформація є в інтернеті, а ось зупинитися на прикладах застосування нового законодавства для працівників просто необхідно.

PRIME-ТЕМА: Вакансія

15.01.2020
Не допускайте дискримінації — це одне з правил при формуванні вакансії.

Як звільнити працівника за пияцтво на робочому місці?

14.01.2020
Звільнення працівника через появу на робочому місця в стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння є підставою для звільнення, проте в такому разі необхідно правильно оформити ряд документів

Трудовий чи цивільно-правовий?

08.01.2020
Із 1 січня 2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 6 грудня 2016 року № 1774-VIII, яким, зокрема, значно посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. У зв’язку з цим питання відмінностей між трудовим та цивільно-правовим договором з кожним роком набуває все більшої актуальності, адже неправильна кваліфікація відносин може стати причиною дуже неприємних наслідків.

Складіть правильно цивільно-правовий договір: убезпечте себе від штрафів

10.12.2019
Не плутайте трудовий та цивільно-правовий договір. Предметом трудового договору є праця працівника в процесі виробництва. Предметом цивільно-правового договору є виконання певного визначеного обсягу робіт стороною договору.

Відповідальність роботодавця за невиплату заробітної плати

19.11.2019
Відносини щодо виплати заробітної плати на підприємстві регулюються, зокрема, Кодексом законів про працю України (далі — КЗпП) та Законом України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР (далі — Закон № 108).

Сторінки