Похідні слова до професій: правила та норми

24.09.2019
Класифікація професій та оплата праці працівників — здавалося б, що може бути спільного між цими двома напрямами. Водночас назва професії, як і багато інших чинників, може впливати на розмір посадового окладу. Тому Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП) має вагоме значення у вирішенні питань з оплати праці найманих працівників. Визначаючи розмір заробітку для певних працівників на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство), роботодавець, поряд з іншим, стикається з необхідністю правильного розмежування за категоріями певних посад у межах однієї професії, оскільки таке розмежування сприяє як продуктивності праці, так і мотивуванню відповідних працівників. Задля цього до базових професійних назв робіт застосовують похідні слова.

Новий порядок перевірок — старі правила покарань?

24.09.2019
Статтею 19 Господарського кодексу України встановлено, що суб’єкти господарювання мають право без обмежень самостійно здійснювати господарську діяльність, що не суперечить законодавству. При цьому держава здійснює контроль і нагляд за господарською діяльністю суб’єктів господарювання, у т. ч. за безпекою виробництва і праці, додержанням законодавства про працю; за пожежною, екологічною, санітарно-гігієнічною безпекою; за дотриманням норм і правил, якими встановлено обов’язкові вимоги щодо умов здійснення господарської діяльності. Відповідно до статті 259 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання, фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Таким центральним органом виконавчої влади відповідно до Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96, є Державна служба України з питань праці (далі — Держпраці).

Анонс жовтневого випуску журнала «КАДРОВИК.UA»

23.09.2019
Жовте листя під ногами, останні теплі дні, неспішні прогулянки в парку, затишні вечори і новий номер журналу «КАДРОВИК.UA», №10’2019 — як можна не любити жовтень!

Чи можна надіслати трудову книжку працівникові поштою?

20.09.2019
Працівник був звільнений 15.07.2019, а книжка й досі зберігається на підприємстві. Лист із проханням забрати трудову книжку працівникові було надіслано. Чи може працівник написати лист про надсилання йому трудової книжки поштою, якщо минуло вже 2 місяці? Чи можна надіслати працівникові трудову книжку поштою на підставі цього листа?

Ключові компетенції сучасного професіонала, або Що цінує роботодавець

18.09.2019
Враховуючи низку чинників, які впливають на формування та збереження трудового потенціалу країни, постає потреба повного апгрейду бачення нової генерації робочої сили — починаючи з профорієнтації молоді та завершуючи можливостями для людей «третього віку». Працівник, як елемент поняття «робоча сила», повинен відповідати сучасним вимогам ринку праці, однією з яких є підвищення рівня працездатності та професійності працівника. Адже саме це визначає рівень конкурентоспроможності особистості на ринку праці.

Чи може встановлюватися ненормований робочий день водієві автотранспортного засобу?

18.09.2019
На новоствореному підприємстві колективний договір не укладено. Водій автотранспортного засобу просить надати йому, окрім щорічної основної відпустки, щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, оскільки він працює в режимі ненормованого робочого дня. Але у відділі кадрів йому відмовили в наданні додаткової відпустки, посилаючись на відсутність документа, що визначає конкретну тривалість такої відпустки. Як вирішити це питання? Чи може встановлюватися ненормований робочий день водієві автотранспортного засобу?

Чи нестиме роботодавець відповідальність за залучення до роботи жінки в нічний час?

17.09.2019
Згідно з частиною першою статті 175 КЗпП залучення жінок до робіт (будь-яких) у нічний час (з 22.00 до 06.00 наступного дня), не допускається, за винятком тих підприємств, установ, організацій, галузей народного господарства, де це викликано нагальною потребою (наприклад, така необхідність є в медичній сфері та харчовій промисловості).

Десять кроків назустріч роботі до душі

17.09.2019
Як відомо, якщо роботу людина виконує тільки як обов’язок і не отримує від неї задоволення, то й результати такої роботи навряд чи будуть втішними. Часто ми примиряємося з тим, що робота — це щось невідворотне й водночас неприємне, а все цікаве та захопливе в житті відбувається поза нею… Хоча насправді, якщо вже ми займаємося якось діяльністю, щось у ній нам таки подобається. І якщо визначити оце «щось» і зрозуміти, до чого ж таки «лежить душа», може виявитися, що достатньо невеликих змін, щоб отримувати від своєї роботи задоволення, а разом з ним — і хороші результати. Або — визначитися, що таки дійсно «ваше», і віднайти своє покликання — адже насправді знайти роботу, яка збагатить життя та принесе щастя, цілком можливо. Ось покроковий план, який може втілити кожен.

Порядок перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів: на що чекати?

16.09.2019
На сайті Фонду соціального страхування України оприлюднено доопрацьований проект постанови правління Фонду соціального страхування України «Про затвердження Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду соціального страхування Украї ни та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання». З якою метою розроблено цей проект? Чим ця постанова відрізняється від постанови правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про затвердження Інструкції про порядок проведення перевірок страхувальників по коштах Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийняття рішень за їх результатами та процедуру оскарження» від 22 грудня 2010 року № 29?

Сторінки