Перш ніж перейти до самого фінансового управління, варто запровадити елементарний
інвентаризаційний контроль порівняння фактичних та облікових даних за всіма рахунками
бухгалтерського обліку...
Статтею 64 Господарського кодексу України передбачено, що підприємству, установі, організації надано право самостійно визначати свою організаційну структуру, чисельність працівників і штатний розпис. Тобто за певних обставин власник або уповноважений ним орган може змінювати чисельність або штат працівників шляхом скорочення...
Електронний документообіг завойовує бізнес. Щораз більше компаній, які
готові переводити роботу з документами в онлайн, щоб зробити процеси
ефективнішими та менш затратними з огляду нафінансові та людські ресурси...
Чи можна призначити працівника (обслуговуючий персонал), якщо штатним розписом держустанови передбачена посада «провідний інспектор», а кандидат за кваліфікаційними вимогами відповідає цій посаді, за винятком стажу роботи?...
Інвалід — це особа зі стійким розладом функцій організму, що під час взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності. Внаслідок цього держава має обов’язок...
Згідно з частиною 5 статті 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову
службу» від 25 березня 1992 року № 2232-XII (далі — Закон № 2232) керівники
підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) незалежно від підпорядкування
та форм власності зобов’язані вести персональний облік військовозобов’язаних...
Ні для кого не секрет, що сьогодні професія кадровика не належить до
топових, і часто її важливість недооцінюється. Здається, поява такої
відносно нової професії, як «ейчар», відтіснила кадровиків кудись у тінь…
Змінити професію, зайнятися абсолютно новою справою, почати кар’єру з нуля – таке бажання приходить багатьом людям в голову на різних етапах їх життя. Воно вимагає серйозного осмислення і добре спланованих дій по своїй реалізації. У цій статті представлена покрокова інструкція для тих, хто задумався про кардинальну зміну своєї професійної діяльності.
