Прогул чи відсутність з поважних причин

28.11.2018
Роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин.

Дії роботодавця в разі смерті працівника: розподіл обов’язків

16.11.2018
Припинення трудових відносин із працівником у зв’язку з його смертю — справа неприємна, але краще все про це знати, ніж сподіватися, що у вашій практиці такого ніколи не трапиться. У статті з’ясуємо, як правильно оформити необхідні документи за такої ситуації.

Безробітний не повідомив центр зайнятості про поновлення на роботі: як компенсувати виплачені суми допомоги по безробіттю

14.11.2018
Особу, що перебувала на обліку в центрі зайнятості як безробітна, було поновлено на роботі, однак вона не повідомила про це центр зайнятості і той продовжував виплачувати допомогу по безробіттю. Хто має повернути незаконно виплачені кошти...

Чи можливо зменшити навантаження для особи з ІІІ групою інвалідності

31.10.2018
Передбачено, що підприємства, установи, організації, фізичні  особи,  які використовують найману працю, зобов’язані створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням  індивідуальних  програм реабілітації і забезпечувати інші  соціально- економічні  гарантії,  передбачені законодавством...

Гонка за соискателем: топ-10 самых востребованных профессий в Украине и Киеве

31.10.2018
Бизнес-сезон в разгаре, количество вакансий растет день ото дня. Интересно, кто в фаворитах гонки за соискателем? Редакция The Point выяснила, какие профессии были востребованы в Украине и в Киеве в третьем квартале этого года.

Повідомлення працівника про початок відпустки: оформляємо правильно

29.10.2018
У графіку відпусток зазначено період надання щорічної основної відпустки працівника — жовтень 2018 року. Як правильно повідомити працівника про початок відпустки?

Цивільно-правовий договір замість трудового: у чому вигода?

29.10.2018
Трудові відносини — справа відповідальна. Уклавши з фізичною особою трудовий договір, роботодавець бере на себе низку зобов’язань перед працівником: виплачувати йому зарплату в певні строки не менше мінімального розміру, забезпечити соціальні і трудові гарантії, додержуватися законодавства про охорону праці. Звісно...

Лікарняний під час відпустки: визначаємо гарантії для працівників

25.10.2018
Відпустка — бажана і довгождана пора. Утім, подекуди на заваді відпочинку може стати неочікувана хвороба. Чинним законодавством для працівників, які захворіли у відпустці, передбачені певні гарантії. Які саме? Як їх оформити? Як оплатити відпустку?

ГОЛОВНІ ВИМОГИ, ЯКИХ ПОВИННІ ДОТРИМУВАТИСЬ РОБОТОДАВЦІ ПРИ ВИВІЛЬНЕННІ ПРАЦІВНИКІВ

23.10.2018
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

Втрата годувальника: чи можлива пенсія повнолітнім дітям

19.10.2018
Право на виплату пенсії у разі втрати годувальника мають діти, які не досягли 18 років. Проте за деяких умов можлива виплата такої пенсії після досягнення повноліття, про що йтиметься далі.

Сторінки