Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Конфликты в коллективе может сгладить только шеф

Конфликтов нет только на кладбище. И это хорошо. Без них нам грозит деградация. Но и с ними не сладко. Стрессы и конфликты отстреливают жизнь и успех не хуже автомата Калашникова. Не менее 40 % рабочего времени просто сжигается в кострах конфликтов и споров. Это все равно, что жечь деньги или бензин. И, как говорят в Одессе, вам это надо?

 

 

 

Конфликт - это война амбиций и заблуждений

03.11.2010

Что должен знать лидер, который хочет сломать порочную корпоративную культуру

Елена Евграфова, главный редактор «Harvard Business Review — Россия» и книжного издательства United Press/«Альпина Бизнес Букс»

Корпоративная культура — это, пожалуй, самый недооцененный и превратно понимаемый у нас раздел знаний в науке об управлении. В российской, по преимуществу маскулинно-мачистской управленческой среде, под культурой обычно понимают что-то несерьезное, дамское — то, чем занимается «эйчарка», чтобы морочить голову низовому персоналу. Для небольшого числа «продвинутых» компаний это, и того хуже, модный аксессуар (смесь миссии, этического кодекса и правил поведения), который хорошо иметь, чтобы было «как у людей».

04.10.2010

У діловому етикеті немає дрібниць

Правила етикету, які виявляються в конкретних формах поведінки, вказують на єдність двох його складових: морально – етичної і естетичної. Перша виражає моральні норми запобігливої турботи, поваги, захисту тощо. Друга – естетична – свідчить про красу, витонченість форм поведінки. Ось деякі поради і рекомендації.

11.08.2010

Повседневный деловой телефонный этикет

Нормой является соблюдение телефонного этикета каждым сотрудником организации, который отвечает на входящие звонки, совершает телефонные звонки от имени компании.

19.07.2010

Культурный шок

Наталья Науменко, "Власть денег"

В “чужом монастыре” может быть очень уютно, если уклад привычен и есть единомышленники. В противном случае принятый на работу сотрудник может ощущать себя не намного комфортнее, чем на минном поле. Пахан, разводящий, шестерка… Думаете, это сленг заключенных? Как бы не так! В одной компании такие “звания” присваиваются каждому сотруднику параллельно с должностью, указанной в штатном расписании. Деятельность компании не связана ни с криминальным бизнесом, ни с чьим-либо уголовным прошлым. Просто и руководителю, и его подчиненным нравится “играть” в такую игру.

23.06.2010

Етикет ділової мови

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №2, 2008

Надія Бугай,

начальник відділу науково-методичного забезпечення профтехосвіти та інноваційно-педагогічних технологій відділення змісту професійно-технічної освіти Інституту інноваційних технологій і змісту освіти Міністерства освіти і науки України

Основні поняття етикету

26.05.2010

"Длинный язык" может довести до увольнения

Наталья МИЧКОВСКАЯ

Настоящий джентльмен не обсуждает политику, религию, женщин и проблемы в бизнесе ни с кем, кроме своей собаки.

Список офисных "запретных тем" гораздо шире! Каким бы милым и благосклонным ни казалось начальство и какими бы душевными и добросердечными ни выглядели коллеги, есть масса тем, мнение о которых лучше оставлять при себе всегда.

ДЕРЖИТЕ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ В СЕКРЕТЕ

25.05.2010

Сторінки