Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

Чи може працювати особа з інвалідністю на посаді вантажника?

22.01.2021
У разі застосування праці осіб з інвалідністю роботодавець зобов’язаний враховувати рекомендації МСЕК

Створення служби охорони праці на підприємстві

02.12.2020
Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці

Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я

30.11.2020
Порядок та умови визначення потреб у зв’язку з інвалідністю встановлюються на підставі висновку медико-соціальної експертизи та з врахуванням здібностей до професійної і побутової діяльності особи з інвалідністю

Роботодавець вимагає від працівника пройти тест на коронавірус — чи законно і хто це оплачує

26.11.2020
Проходження ПЛР-тесту обов’язкове для осіб з ознаками коронавірусної хвороби та які мали контакт із хворою особою, а також рекомендовано особам з ознаками ГРВІ, вірусної пневмонії та/або ТГРС

Створення сприятливих умов праці на виробництві

25.09.2020
Людина значну частину свого життя витрачає на працю і тому від умов праці, рівня її безпеки залежить працездатність і продуктивність праці, якість роботи, стан здоров’я. За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я на стан здоров’я нації на 50 відсотків впливають соціальні фактори (умови життя, умови праці).

Новий Технічний регламент засобів індивідуального захисту вступить в дію у 2021 році. Рішення КМУ

23.09.2020
Кабінет Міністрів України прийняв рішення про відтермінування дії нового Технічного регламенту засобів індивідуального захисту.

Процедура проведення медоглядів певних категорій працівників

11.09.2020
Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці чи ті, де потрібен професійний відбір, мають проходити попередні (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медогляди відповідно до статті 169 КЗпП та статті 17 Закону «Про охорону праці»

Сторінки