Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Як законодавчо правильно повинні бути оформлені документи при звільненні та здійснений розрахунок із звільненим працівником?

17.04.2018
Припинення трудового договору оформлюється виданням наказу (розпорядження) роботодавця, в якому вказується підстава припинення трудового договору в точній відповідності з формулюванням законодавства про працю і робиться посилання на певну статтю закону. Відповідно до статті 47 Кодексу Законів про працю України, адміністрація підприємства зобов'язана в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 вищевказаного Кодексу.

За підсумками І кварталу буде прийняте рішення щодо можливості подальшого підвищення мінімальної зарплати, - Павло Розенко

16.04.2018
Рішення щодо можливості підвищення розміру мінімальної зарплати до 4100 гривень буде прийняте, зважаючи на економічні підсумки першого кварталу 2018 року. Про це в інтерв’ю «Укрінформу» заявив Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко.

Як розрахувати суму оплати праці за час відрядження

16.04.2018
Згідно зі ст. 121 КЗпП робота працівника, направленого у відрядження, оплачується відповідно до умов трудового або колективного договору. При цьому розмір такої оплати не може бути нижчим від середньої заробітної плати.

Виплата зарплати один раз на місяць за заявою працівника: чи можливо

16.04.2018
Законодавством визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць (не менше двох), якої роботодавець зобов’язаний дотримуватися при встановленні строків виплати заробітної плати. Водночас роботодавець має право виплачувати заробітну плату і більше двох разів (наприклад, раз на тиждень).

Працівника переведено з посадового окладу на погодинну тарифну ставку: що із індексацією

16.04.2018
Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів). Це передбачає п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).

Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати

13.04.2018
У відповідності до вимог ст. 3-1 Закону України “Про оплату праці”, визначено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Хто може отримувати заробітну плату в іноземній валюті

12.04.2018
Статтею 7 Декрету Кабінету Міністрів України від 19 лютого 1993 №15-93 «Про систему валютного регулювання і валютного контролю» (далі - Декрет) передбачено, що у розрахунках між резидентами і нерезидентами в межах торговельного обороту використовуються як засіб платежу іноземна валюта та грошова одиниця України - гривня. Такі розрахунки здійснюються лише через уповноважені банки в порядку, установленому Національним банком України.

Зарплата «у конверті» - життя без гарантій

11.04.2018
ГУ ДФС у Житомирській області нагадує, що погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин, одержуючи заробітну плату «у конвертах» необхідно чітко усвідомлювати, що позбавляєте себе

Унормовано деякі акти з пожежної безпеки, охорони праці та санітарного законодавства

11.04.2018
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18 грудня 2017 року № 1022-р скасовано та визнано такими, що втратили чинність, та такими, що не застосовуються на території України, деяких актів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади з пожежної безпеки, охорони праці та санітарного законодавства (набуло чинності 1 березня 2018 року, окрім деяких положень, які набирають чинності з 1 березня 2019 року).

Сторінки