Новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. Як бути роботодавцю?

31.07.2019
Частиною третьою статті 24 КЗпП визначено, що працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

Гонка за соискателем: топ-10 самых востребованных профессий в Украине и Киеве

31.10.2018
Бизнес-сезон в разгаре, количество вакансий растет день ото дня. Интересно, кто в фаворитах гонки за соискателем? Редакция The Point выяснила, какие профессии были востребованы в Украине и в Киеве в третьем квартале этого года.

Шукаємо кандидата на вакансію: як написати ідеальну публікацію

18.05.2018
Цікавий текст привертає увагу читача. Ця проста істина спрацьовує і з описом вакансії. Тож розглянемо, що потрібно зазначати і чого варто уникнути в тексті вакансії, щоб потенційна аудиторія зацікавилася ним.

Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії

08.05.2018
«Ми не можемо прийняти цього працівника з 21 травня, у нього немає трудової книжки», — сказав кадровик HR-менеджеру, який, по-перше, «полював» за цим кандидатом два місяці, а, по-друге, бізнесу він був потрібний ще півроку тому.

Планування, добір і наймання персоналу

07.05.2018
Планування персоналу - безперервний процес. Як і будь - вид планування, воно передбачає постановку цілей, обґрунтування порядку, методів їх досягнення та внесення уточнень в залежності від можливих змін умов реалізації поставлених цілей.

Які послуги надають центри зайнятості роботодавцям?

11.04.2018
До редакції журналу часто надходять запитання щодо співпраці центрів зайнятості та роботодавців, зокрема надання відповідними центрами послуг із добору персоналу. Про надання таких послуг розповіла керівник Ірпінського міського центру зайнятості Тетяна Карандюк (на прикладі діяльності цього центру).

Як правильно оформити учнів та студентів на практику на підприємство: поради роботодавцям

14.03.2018
Підприємства, установи, організації незалежно від форми власності надають учням, слухачам професійно-технічних навчальних закладів робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання чи виробничої практики відповідно до укладених із професійно-технічними навчальними закладами договорів про навчально-виробничу практику.

Створюємо робочі місця для осіб з інвалідністю

26.02.2018
Чинне законодавство покладає на роботодавців обов’язок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю (стаття 172 КЗпП України). Зокрема, підприємства (фізичні – особи підприємці) із середньообліковою кількістю штатних працівників облікового складу в рік від 8 до 25 осіб повинні забезпечити 1 робоче місце для працевлаштування особи з інвалідністю. Якщо цей показник сягає 25 і більше осіб, то норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю збільшиться до 4%.

Отримання дозволу на працю іноземців

14.12.2017
Використання праці іноземців є досить поширеним явищем на багатьох вітчизняних підприємствах. Для того аби оформити трудові відносини з іноземцем, необхідно отримати відповідний дозвіл. З 27.09.2017 р. набрав чинності Закон № 2058, яким, зокрема, Закон про зайнятість доповнено статтями 421 — 4210, що змінюють процедуру отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців. Яких саме змін зазнала ця процедура, дізнаємось далі.

Сторінки