Новоприйнятий працівник не вийшов на роботу. Як бути роботодавцю?

31.07.2019
Частиною третьою статті 24 КЗпП визначено, що працівника не може бути допущено до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу.

Гонка за соискателем: топ-10 самых востребованных профессий в Украине и Киеве

31.10.2018
Бизнес-сезон в разгаре, количество вакансий растет день ото дня. Интересно, кто в фаворитах гонки за соискателем? Редакция The Point выяснила, какие профессии были востребованы в Украине и в Киеве в третьем квартале этого года.

Інформація про вакансії: звітувати чи ні?

13.07.2018
Яким нормативно-правовим актом передбачено обов’язок роботодавця подавати інформацію про попит на робочу силу (вакансії)?

Типові помилки при доборі персоналу та як їх уникнути

20.06.2018
Кажуть, на помилках вчаться. Але професійні помилки менеджера з персоналу («ейчара») можуть дорого обійтися підприємству. Яких помилок найчастіше припускаються такі фахівці і як їх уникнути — розповість директор з персоналу РЦ «Блокбастер» (м. Київ) Світлана Кравченко.

Інформація про вакансії: звітувати чи ні?

24.05.2018
Обов’язковість подання інформації про попит на робочу силу (вакансії) в повному обсязі до державної служби зайнятості відповідає практиці провідних європейських країн. Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI (далі — Закон № 5067) роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати до центру зайнятості, інформацію про попит на робочу силу (вакансії) незалежно від місцезнаходження.

Шукаємо кандидата на вакансію: як написати ідеальну публікацію

18.05.2018
Цікавий текст привертає увагу читача. Ця проста істина спрацьовує і з описом вакансії. Тож розглянемо, що потрібно зазначати і чого варто уникнути в тексті вакансії, щоб потенційна аудиторія зацікавилася ним.

Порозуміння і злагоджена взаємодія між кадровиком та HR-менеджером — запорука успіху компанії

08.05.2018
«Ми не можемо прийняти цього працівника з 21 травня, у нього немає трудової книжки», — сказав кадровик HR-менеджеру, який, по-перше, «полював» за цим кандидатом два місяці, а, по-друге, бізнесу він був потрібний ще півроку тому.

Планування, добір і наймання персоналу

07.05.2018
Планування персоналу - безперервний процес. Як і будь - вид планування, воно передбачає постановку цілей, обґрунтування порядку, методів їх досягнення та внесення уточнень в залежності від можливих змін умов реалізації поставлених цілей.

Як роботодавці звітуватимуть про зайнятість та працевлаштування громадян

23.04.2018
Мінсоцполітики України з 17.04.2018 р. оприлюднено для обговорення проект наказу «Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцями Державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню».

Сторінки