Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства: хто за що відповідає?

01.10.2021
У зв’язку із особливостями організації роботи бізнесу в період карантину, викликаного поширенням COVID-19, та певним «затишшям» перевірок вимог трудового законодавства спеціалістами Державної служби з питань праці (далі — Держпраці), виникає необхідність у розгляді такого важливого питання, як ризики бізнесу, пов’язані із невиконанням трудового законодавства, за що передбачена кримінальна відповідальність.

Поновлення працівника на роботі із виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу: рішення суду

30.09.2021
У березні 2021 року жителька Рашівки розповіла про те, що її доньку, третьокласницю Рашівської школи, цькували техпрацівники за те, що вона скористалися вже помитим туалетом. Коли справа набула розголосу, прибиральниць звільнили. Проте згодом одна із них звернулася до суду.

Як оформити простій?

06.05.2020
У разі виникнення простою всього структурного підрозділу не з вини працівника складається акт про початок простою. Акт складається у довільній формі за участю представників адміністрації, профспілкогово комітету (за наявності його на підприємстві) та трудового колективу або його представників. У акті фіксуються причини, які зумовили призупинення роботи.

Найпоширеніші запитання стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів

16.03.2020
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» отримала безліч запитань стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів. Даємо відповіді на найпоширеніші на нашому форумі, в статтях та в постах на сторінці у Facebook.

Кабмін визначив особливості особливості ведення електронного реєстру листків непрацездатності

06.03.2020
4 березня Кабінет Міністрів України оприлюднив постанову «Про особливості ведення Електронного реєстру листків непрацездатності до забезпечення інформаційної взаємодії електронної системи охорони здоров’я з Електронним реєстром листків непрацездатності» від 3 березня 2020 року № 159.

Чи зберігається за бухгалтером розряд при переведенні на посаду з нижчою категорією і нижчим розрядом?

12.02.2020
Бухгалтеру І категорії присвоєно 9-й розряд. Працівницю за її згодою перевели на посаду бухгалтера ІІ категорії, яка передбачає 7-8-й розряд. Чи зберігається за працівницею 9-й розряд, чи її треба переводити на нижчий розряд? Термін «розряд» використовується до бухгалтера лише для розрахунку посадового окладу, зміна категорії може розглядатися як переведення на іншу посаду, правомірне, коли змінюється складність завдань та обов’язків, повноваження та відповідальність працівника

Сторінки