Найпоширеніші запитання стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів

16.03.2020
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» отримала безліч запитань стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів. Даємо відповіді на найпоширеніші на нашому форумі, в статтях та в постах на сторінці у Facebook.

Кабмін визначив особливості особливості ведення електронного реєстру листків непрацездатності

06.03.2020
4 березня Кабінет Міністрів України оприлюднив постанову «Про особливості ведення Електронного реєстру листків непрацездатності до забезпечення інформаційної взаємодії електронної системи охорони здоров’я з Електронним реєстром листків непрацездатності» від 3 березня 2020 року № 159.

Чи зберігається за бухгалтером розряд при переведенні на посаду з нижчою категорією і нижчим розрядом?

12.02.2020
Бухгалтеру І категорії присвоєно 9-й розряд. Працівницю за її згодою перевели на посаду бухгалтера ІІ категорії, яка передбачає 7-8-й розряд. Чи зберігається за працівницею 9-й розряд, чи її треба переводити на нижчий розряд? Термін «розряд» використовується до бухгалтера лише для розрахунку посадового окладу, зміна категорії може розглядатися як переведення на іншу посаду, правомірне, коли змінюється складність завдань та обов’язків, повноваження та відповідальність працівника

Чи обов’язково затверджувати штатний розпис та як слід записувати найменування посад

03.01.2020
Згідно з частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство, тобто роботодавець, має право самостійно визначати організаційну структуру, а також встановлювати чисельність працівників і штатний розпис.

Переведення працівника на роботу в нових умовах: що потрібно врахувати?

17.12.2019
Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та в інших випадках, передбачених законодавством.

Шукайте та готуйтесь: затверджено план перевірок Держпраці на 2020 рік

02.12.2019
Державна служба України з питань праці видала наказ від 29 листопада 2019 року № 106 про затвердження Плану заходів зі здійснення державного нагляду (контролю) Державної служби України з питаня праці на 2020 рік.

Наказ про прийняття на роботу директора

27.11.2019
Під час прийняття на роботу керівника (директора) підприємства інколи не вважають за потрібне оформлювати це відповідним наказом, оскільки такий наказ (розпорядження), згідно з ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП), має бути підписаний власником або уповноваженим ним органом.

Новим сервісом електронного підтвердження документів про вищу освіту вже скористались близько 1 000 громадян

27.11.2019
За перший місяць роботи сервісу перевірки документів про вищу освіту його послугами успішно скористались майже 1000 громадян, йдеться на сайті mon.gov.ua.

Професійно-кваліфікаційний склад працівників архіву

26.11.2019
Діяльність працівників, зайнятих роботами з архівознавства, регламентують посадові інструкції, розроблені відповідно до вимог «Загальних положень» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі — ДКХП), затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 року № 336. Крім того, слід звертатися до розділу «Діяльність архівів» Випуску 81 «Культура та мистецтво» ДКХП, прийнятого наказом Держкомархіву України від 28 січня 2008 року № 15, та Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

Строки виконання документів

25.11.2019
Строк виконання службових документів (типовий чи індивідуальний) може бути зазначено в: нормативно-правовому акті; розпорядчому документі; резолюції керівництва підприємства. Строки виконання внутрішніх документів обчислюють у календарних днях, починаючи з дати підписання (реєстрації), а вхідних — із дати надходження (реєстрації). Якщо останній день строку виконання документа припадає на неробочий день, то цим останнім днем уважають перший день після неробочого. 

Сторінки