Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку 

ВІДНОВЛЕННЯ ВТРАЧЕНИХ ТРУДОВИХ КНИЖОК: АЛГОРИТМ ДІЙ КАДРОВИКА

02.06.2020
Аудит кадрової документації самостійно? Легко!

Як оформити простій?

06.05.2020
У разі виникнення простою всього структурного підрозділу не з вини працівника складається акт про початок простою. Акт складається у довільній формі за участю представників адміністрації, профспілкогово комітету (за наявності його на підприємстві) та трудового колективу або його представників. У акті фіксуються причини, які зумовили призупинення роботи.

Найпоширеніші запитання стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів

16.03.2020
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» отримала безліч запитань стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів. Даємо відповіді на найпоширеніші на нашому форумі, в статтях та в постах на сторінці у Facebook.

Кабмін визначив особливості особливості ведення електронного реєстру листків непрацездатності

06.03.2020
4 березня Кабінет Міністрів України оприлюднив постанову «Про особливості ведення Електронного реєстру листків непрацездатності до забезпечення інформаційної взаємодії електронної системи охорони здоров’я з Електронним реєстром листків непрацездатності» від 3 березня 2020 року № 159.

Чи зберігається за бухгалтером розряд при переведенні на посаду з нижчою категорією і нижчим розрядом?

12.02.2020
Бухгалтеру І категорії присвоєно 9-й розряд. Працівницю за її згодою перевели на посаду бухгалтера ІІ категорії, яка передбачає 7-8-й розряд. Чи зберігається за працівницею 9-й розряд, чи її треба переводити на нижчий розряд? Термін «розряд» використовується до бухгалтера лише для розрахунку посадового окладу, зміна категорії може розглядатися як переведення на іншу посаду, правомірне, коли змінюється складність завдань та обов’язків, повноваження та відповідальність працівника

Чи обов’язково затверджувати штатний розпис та як слід записувати найменування посад

03.01.2020
Згідно з частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство, тобто роботодавець, має право самостійно визначати організаційну структуру, а також встановлювати чисельність працівників і штатний розпис.

Переведення працівника на роботу в нових умовах: що потрібно врахувати?

17.12.2019
Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та в інших випадках, передбачених законодавством.

Шукайте та готуйтесь: затверджено план перевірок Держпраці на 2020 рік

02.12.2019
Державна служба України з питань праці видала наказ від 29 листопада 2019 року № 106 про затвердження Плану заходів зі здійснення державного нагляду (контролю) Державної служби України з питаня праці на 2020 рік.

Сторінки