Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Приймаємо на сезонні роботи. Поетапні дії кадрової служби. Частина 1

Журнал "Довідник кадровика" №8, 2011

Микола БОЙКО,
доцент Академії адвокатури України

1-й ЕТАП. Визначення належності роботи до сезонних робіт

25.08.2011

Про визнання цивільно-правових договорів трудовими

Журнал "Довідник кадровика" №8, 2011

Микола БОЙКО,
доцент Академії адвокатури України

Фізичні особи можуть залучатися до роботи не лише на підставі трудового договору, а й на іншій юридичній підставі, зокрема за цивільно-правовим договором. Як правило, це договір підряду або договір про надання послуг.

Інколи характер і порядок виконання робіт за цивільно-правовим договором подібний до функціональних обов’язків працівника за трудовим договором, що, у свою чергу, на практиці ускладнює розмежування відносин, які виникають за цими договорами, а нечітке юридичне їх оформлення породжує спори між сторонами.

25.08.2011

Как встречать сотрудника из отпуска

Отпуск, долгожданный и любимый отпуск! С каким нетерпением мы его ждем, и как сложно нам потом возвращаться к рабочим будням. Вот некоторые простые советы, как помочь сотрудникам компании легче войти в рабочий режим.

30.06.2011

"Давай останемся друзьями", или Идеальное увольнение

Даже несмотря на то, что глобальный экономический кризис немного отступил, его призрак все еще бродит по украинским компаниям: многим предприятиям пока приходится планировать сокращение расходов, в том числе, и затрат на персонал.

01.06.2011

С места на место, или Можно ли из бухгалтера сделать маркетолога...

Иногда эйчарам приходится решать достаточно сложные задачи, например, из бухгалтера "сделать" маркетолога. Но такие ротации невозможны, если сотрудник не согласен либо же не обладает внутренним потенциалом.

05.05.2011

Менеджер по продажам: портрет профессии

Вакансия менеджера по продажам является в последние годы одной из самых востребованных и популярных в Украине. Ведь любой произведенный товар, любую услугу, в конечном итоге, необходимо продать конечному потребителю.

15.04.2011

Как создать внешний кадровый резерв?

Внутренний кадровый резерв существует во многих компаниях: это привычная практика, позволяющая сформировать базу специалистов, которых в случае необходимости можно перевести на освобождающиеся (чаще управленческие) должности. В список резервистов попадают собственные сотрудники, обладающие профессиональным потенциалом: их отправляют на стажировки, развивают, готовят к возможному повышению.

15.02.2011

Чергування: нормативні вимоги та їх реалізація

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2011

Станіслав СОЛОМОНОВ, консультант з організації праці та заробітної плати

Чергування як елемент управлінської діяльності

Чергування широко застосовувалися у радянський період як елемент адміністративно-командної системи.

Але й в умовах ринкової економіки у практиці роботи підприємств, установ і організацій (далі — підприємство) залучення до чергувань — це особливий елемент управлінської діяльності тимчасового функціонування.

Кодексом законів про працю України поняття чергування не визначено. У главі IV «Робочий час» КЗпП (ст. 50–65) про правову конструкцію чергування не згадується.

27.01.2011

"Длинных" праздников не будет

Объединить пасхальные и первомайские каникулы не получится. Министерство социальной политики огласило список праздничных выходных на 2011 год. Из документа следует, что таких дней будет всего 12 (в 2010-м их было 20).

- Народу следует работать интенсивно, поэтому правительство приняло решение не устраивать длинных праздников, - объяснил строгую позицию Кабмина премьер Николай Азаров. - 2011 год будет сложным…

17.01.2011

Введение в новую должность

Каждый новый или вновь назначенный служащий нуждается в некоторой форме введения в должность. Особенно эта процедура важна в период первичного освоения профессиональных, квалификационных знаний

26.11.2010

Сторінки