Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Запізнення на роботу: Чи завжди треба карати

Ні Кодекс законів про працю України, ні інший нормативно-правовий акт не дає визначення терміну «запізнення». Загальноприйняте пояснення слова «запізнюватися» відображене у тлумачному словнику - «з’явитися пізніше, ніж потрібно».
За змістом ст.139 КЗпП України працівники зобов’язані дотримуватися трудової дисципліни, яка, в свою чергу встановлюється правилами трудового розпорядку підприємства. Серед іншого, працівник зобов’язаний дотримувартися встановленого режиму роботи, зокрема, вчасно приходити на роботу.

04.11.2010

Запровадження підсумованого обліку робочого часу для охоронників

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2008

Станіслав Соломонов, консультант з організації праці та заробітної плати

Специфіка діяльності працівників підрозділів охорони припускає організацію їхньої праці за графіками змінності та запровадження на підприємствах, в організаціях і установах (далі – підприємство) режиму підсумованого обліку робочого часу.

22.09.2010

Документальне забезпечення безпеки праці в роботі кадрових служб

ЖУРНАЛ «ДОВІДНИК КАДРОВИКА» №9, 2010

Микола ЛИСЮК,
перший заступник директора з наукової роботи Національного НДІ промислової безпеки та охорони праці

20.09.2010

Деякі питання кадрового діловодства (у запитаннях і відповідях)

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №8, 2009

Володимир ЛОСЬ, заступник директора департаменту по роботі з персоналом НАК «Нафтогаз України»

Ми хочемо привести у відповідність до Класифікатора професій деякі посади, зокрема бухгалтерів-касирів. Але деякі з них зараз перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Як правильно провести вказану процедуру і чи обов’язково викликати працівниць для написання ними відповідних заяв?

15.09.2010

Как работодателю избежать ответственности в случае отступления от норм трудового законодательства по просьбе работника

Вероятно, многим руководителям знакома ситуация, когда, уступая просьбе работника, работодателем нарушаются определенные формальные требования трудового законодательства. Например, по желанию работника работодатель может установить одноразовую выплату зарплаты или позволить сотрудникам не брать отпуск...

Такими действиями работодатель добровольно ставит себя под удар, давая работнику основания для увольнения на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТа и право на получение выходного пособия. ЛІГА:ЗАКОН решила проанализировать, как работодателю подстраховаться, чтобы не попасть в такую ситуацию.

10.09.2010

Уведення посади «Начальник відділу кадрів»

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №6, 2008

Тетяна Косухіна,
головний спеціаліст відділу з питань продуктивності, нормування, класифікації робіт і професій Міністерства праці та соціальної політики України

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 грудня 2003 року № 341 затверджено збірник «Міжгалузеві нормативи чисельності працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів».

04.08.2010

Совместителям положен оплачиваемый отпуск и по другому месту работы

Совместители имеют право на получение ежегодного отпуска полной продолжительностью (т.е. не менее 24-х дней) до наступления шестимесячного срока непрерывной работы в первый год работы одновременно с отпуском по основному месту работы.

19.07.2010

Як установити строк випробування новому працівнику?

Оксана Кученець , юрист

Що насправді являє собою новий працівник? Це, мабуть, основне запитання, що хвилює роботодавця, який добирає собі персонал. Запитання, відповісти на яке можна, тільки побачивши "претендента" в ділі. Але що як... не пощастить?

16.07.2010

Тесты для оценки персонала: стоит ли доверять? Часть ІІ

Окончание. Часть І читайте здесь

Кроме диагноза

Если говорить о тестах профессиональных знаний, то необходимость их применения не вызывает сомнений. Если важна проверка каких-либо специфических знаний или навыков, она может быть организована в том числе и с помощью специальных тестообразных заданий. Особое значение тесты профессиональных знаний имеют в ситуации, когда сам подборщик предметной сферой не владеет (а он, в конце концов, всеми предметными сферами владеть и не может!)

16.07.2010

Сторінки