Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Про основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно- правового характеру

20.09.2018
Відповідно до ч. 1 статті 21 КЗпП України трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу...

Топ-20 актуальних запитань «гарячої лінії» журналу «КАДРОВИК.UA»

19.09.2018
Як правильно укласти трудовий договір з особою, направленою центром зайнятості на громадські роботи або роботу тимчасового характеру?...

Повідомлення працівника про розміри оплати праці: коли та як це зробити

19.09.2018
У який строк здійснюється таке повідомлення?... Хто повідомляє працівника про розміри оплати праці?...

Військовозобов’язані і призовники на підприємстві: за що і яку адміністративну відповідальність передбачено

14.09.2018
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому...

Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

12.09.2018
Тематика працевлаштування внутрішньо переміщених осіб не втрачає актуальності серед наших читачів. Дедалі частіше постають запитання...

Еколог & інженер з охорони праці за сумісництвом: чи можливо?

11.09.2018
Особа з дипломом магістра Львівського національного аграрного університету за спеціальністю «Екологія та охорона навколишнього середовища» працює екологом...

Заява & Штатний розпис

07.09.2018
У кадровій справі є сталі поняття, які використовуються в роботі роками, і, здається, допомагають у роботі кадрової служби...

Розраховано норми тривалості робочого часу на 2019 рік

15.08.2018
Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог ст.ст. 50–53, 67 і 73 КЗпП.

Документи, що посвідчують особу

13.08.2018
У кадровиків часто виникає запитання: які документи можуть замінити паспорт при працевлаштуванні?

Встановлення норми тривалості робочого часу

13.08.2018
Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Ольга Шувакіна.

Сторінки