Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Яка тривалість роботи за сумісництвом у вихідний день

29.05.2018
Відповідно до ст. 142 КЗпП трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

Особові картки державних службовців, які вже були сформовані згідно із законодавством, що діяло раніше, не потрібно переоформлювати

17.05.2018
Статтею 37 Закону України "Про державну службу" передбачено, що стосовно кожного державного службовця ведеться особова справа, складовою якої є особова картка встановленого зразка.

Чи можна призначити на посаду інспектора за наявності вакансії провідного інспектора?

16.05.2018
Чи можна призначити на посаду особу (обслуговуючий персонал), якщо штатним розписом державної установи передбачена, наприклад, посада провідного інспектора, а кандидат за кваліфікаційними вимогами відповідає цій посаді, за винятком стажу роботи? Наприклад, враховуючи відсутність стажу роботи у кандидата прийняти його на роботу на посаду інспектора (за рахунок посади провідного інспектора), встановивши нижчий тарифний розряд від передбаченого штатним розписом та випробувальний термін.

Чи можна писати англійською мовою назви структурних підрозділів і посад у них?

15.05.2018
Під час добору конкретних назв для структурних підрозділів підприємства роботодавець має враховувати вимоги не тільки статті 64 Господарського кодексу України, а й інших нормативно-правових і нормативно-технічних актів, зокрема сфери діловодства, професійної класифікації тощо. Отже, якими нормативно-правовими актами слід керуватися, вирішуючи питання щодо організаційної структури підприємства?

Чи може працівниця взяти відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку лише за власною заявою?

10.05.2018
Працівниця, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, народила другу дитину. Листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами надіслала поштою.

Цивільно-правові договори з фізособами пропонують зберігати 75 років

08.05.2018
На погодження до ДРС надійшов проект наказу Мінюсту «Про затвердження Змін до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів».

Два строкові трудові договори підряд з одним працівником: враховуємо нюанси

03.05.2018
ВСУ розглянув позов працівника до підприємства за яким той намагався стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Відпустка без збереження заробітної плати на півдня

25.04.2018
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати на 0,5 (половину) робочого дня?

Розробляємо професійний стандарт без помилок

23.04.2018
Роботодавці часто запитують, якою повинна бути структура, а яким — наповнення професійного стандарту. І не дивно, адже відповідь на це запитання допоможе самотужки розробити та без проблем застосовувати такий стандарт на практиці.

Чи має заява силу наказу?

20.04.2018
Іноді підприємства не видають накази. Замість наказів застосовують заяви працівників, на бланку яких стоїть гриф «має силу наказу», зокрема, коли йдеться про щорічні відпустки, про відпустки без збереження зарплати, про відпустки у зв’язку з навчанням.

Сторінки