Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Топ-20 актуальних запитань «гарячої лінії» журналу «КАДРОВИК.UA»

19.09.2018
Як правильно укласти трудовий договір з особою, направленою центром зайнятості на громадські роботи або роботу тимчасового характеру?...

Повідомлення працівника про розміри оплати праці: коли та як це зробити

19.09.2018
У який строк здійснюється таке повідомлення?... Хто повідомляє працівника про розміри оплати праці?...

Військовозобов’язані і призовники на підприємстві: за що і яку адміністративну відповідальність передбачено

14.09.2018
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому...

Стягнення за порушення трудової дисципліни

13.09.2018
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - догана або звільнення.

Цивільно-правовий договір, трудовий договір, контракт, трудова угода: як не сплутати поняття

12.09.2018
«Особа, яка працює на умовах цивільно-трудового договору — фізична особа, яка безпосередньо виконує роботу виключно згідно з умовами укладеної з ним...

Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

12.09.2018
Тематика працевлаштування внутрішньо переміщених осіб не втрачає актуальності серед наших читачів. Дедалі частіше постають запитання...

Еколог & інженер з охорони праці за сумісництвом: чи можливо?

11.09.2018
Особа з дипломом магістра Львівського національного аграрного університету за спеціальністю «Екологія та охорона навколишнього середовища» працює екологом...

Заява & Штатний розпис

07.09.2018
У кадровій справі є сталі поняття, які використовуються в роботі роками, і, здається, допомагають у роботі кадрової служби...

Розраховано норми тривалості робочого часу на 2019 рік

15.08.2018
Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог ст.ст. 50–53, 67 і 73 КЗпП.

Документи, що посвідчують особу

13.08.2018
У кадровиків часто виникає запитання: які документи можуть замінити паспорт при працевлаштуванні?

Сторінки