Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку 

Відмінність суміщення від сумісництва

04.05.2020
Іноді поняття суміщення плутають із сумісництвом.

Працівники «60+»: Уряд роз’яснив умови роботи

13.04.2020
Кабмін на своєму офіційному сайті навів роз’яснення щодо роботи працівників старше 60 років в умовах карантину.

Підприємці повинні дотримуватись трудових норм про переведення працівників

06.04.2020
Трудове законодавство допускає переведення працівника на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, тільки за згодою працівника (ч. 2 ст. 32 Кодексу законів про працю, далі — КЗпП). Винятки передбачені у статті 33 КЗпП та в інших нормах, якщо такі передбачені законодавством.

До появи електронних «лікарняних» менше місяця — як це працюватиме

04.03.2020
Інформація про тимчасову непрацездатність працівників у Фонд та до роботодавця передаватиметься автоматично.

Як Держпраці перевіряє норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю

04.12.2019
З 19 червня 2019 року набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 року № 70» від 5 червня 2019 року № 466. Уряд у новій редакції затвердив Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць, визначених статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XII (далі — Закон № 875), та Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю.

Великий кадровий саміт «Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи Трудового кодексу»

22.11.2019

13 грудня 2019 р. м. Київ, готель «Братислава»

У програмі:

• Точки опори: з’ясуємо, до кого можна звернутися за роз’ясненнями у разі виникнення кадрових запитань.

• Хто стане помічником і порадником при роботі з новим Трудовим кодексом, а хто — контролером у виконанні нових правил.

• На скільки змінився рівень відповідальності роботодавця та чи зможемо розраховувати на послаблення контролю в період адаптації до нововведень.

• Основні проблеми у застосуванні нового законодавства та шляхи їх вирішення.

• Що робити з боргами за відпустками минулих років та що нового в гарантіях для окремих категорій працівників.

Спостереження на робочому місці: важливі рішення ЄСПЛ

14.11.2019
Європейський суд з прав людини оприлюднив інформаційний бюлетень, у якому виклав витяги та висновки у рішеннях, присвячених питанню здійснення нагляду (спостереження) на робочому місці.

Кому готуватися до перевірок у майбутньому році?

07.11.2019
Понад 30 тис. комплексних перевірок планують на наступний рік чиновники.

Сторінки