Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Працівник несе відповідальність виключно за невиконання доведених до нього вимог

04.07.2018
Верховний суд роз’яснив, що якщо працівник не повідомлений про перше дисциплінарне стягнення, то немає систематичності порушень.

Аспекти сурогатного материнства

26.06.2018
Сімейний кодекс України закріплює особисті немайнові права подружжя: це право на материнство та батьківство, яке, відповідно до Конституції України, охороняється державою.

Про основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно-правового характеру

25.06.2018
Відповідно до ч. 1 статті 21 КЗпП України трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

За недопуск Держпраці до перевірки накладається штраф у 372 300 грн!

25.06.2018
За недопущення до проведення інспекційного відвідування роботодавцю доведеться сплатити штраф на суму понад 372 тис. гривень

Роботодавцю варто пам’ятати, що порушення трудового законодавства тягне за собою накладення чи малих фінансових санкцій

23.06.2018
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.

Альтернативна служба — 2018: припинення, пільги та гарантії

21.06.2018
Який порядок припинення альтернативної служби? У яких випадках альтернативна служба може бути припинена достроково?

Конфіденційна інформація та комерційна таємниця підприємства: як розрізнити та захистити

19.06.2018
Хто володіє інформацією — той володіє світом. У наш час активного розвитку інформаційних технологій важко сперечатися з автором цих слів. Питання захисту інформації не втрачає своєї актуальності ні для конкретної людини, ні тим паче для керівників підприємств, установ, організацій.

Не АТО, а ООС: як повернути працівників з відпусток

14.06.2018
Для підприємств, що розташовані на території проведення антитерористичної операції (АТО) типовою є ситуація, за якої частина працівників, що пішли у відпустки з початком АТО, й досі не повернулися до роботи, упродовж кількох років поспіль або зовсім не виходять на зв’язок, або щомісяця надсилають електронною поштою заяви про надання відпустки на період проведення АТО.

Відсуджена працівником зарплата: хто, як і у які строки сплачує ПДФО?

12.06.2018
Податковий агент, що нараховує оподатковуваний дохід платнику податків зобов'язаний утримувати ПДФО і ВЗ з такої суми доходу.

Залучення до роботи у вихідний день

11.06.2018
Загалом, Кодексом законів про працю України (стаття 71) заборонено залучати працівників до роботи у вихідний день. А якщо у роботодавця є для цього вагомі підстави?

Сторінки