Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Якщо немає уніфікованої форми акта, можна не допускати контролерів до перевірки

18.05.2018
Суб’єкт господарювання під час здійснення державного нагляду (контролю) має право не допускати посадових осіб органу державного нагляду (контролю) до здійснення державного нагляду (контролю), якщо органом державного нагляду (контролю) не була затверджена та оприлюднена на власному офіційному веб-сайті уніфікована форма акта, в якій передбачається перелік питань залежно від ступеня ризику. Про це йдеться у статті 10 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 5 квітня 2007 року № 877-V.

Як діяти коли право на отримання заробітної плати двічі у місяць у встановлені строки виплати порушено?

16.05.2018
Частиною 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Чи має право роботодавець визначати банківську установу для перерахування заробітної плати працівника?

15.05.2018
Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Види юридичної відповідальності за корупційні правопорушення

14.05.2018
За вчинення корупційних правопорушень особи, зазначені в Законі України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 №1700-VI як суб’єкти відповідальності за корупційні правопорушення, притягаються до чотирьох видів юридичної відповідальності: кримінальної, адміністративної, цивільно-правової та дисциплінарної у встановленому законом порядку.

Допомога по тимчасовій непрацездатності особі за цивільно-правовим договором

07.05.2018
В осіб, що працюють за цивільно-правовими договорами, право на отримання соціальних виплат, а саме отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та/або допомоги по вагітності та пологах, виникло починаючи з 11 жовтня 2017 року. Адже саме з цього моменту набрали чинності зміни, внесені до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV.

Звільнення мобілізованого працівника – це порушення

07.05.2018
Фахівці Держпраці відновили соціальні та трудові права призваного на військову службу працівника

Верховний суд виніс зразкове рішення у справі про припинення виплати пенсії переселенцю

05.05.2018
3 травня Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду розглянув зразкову справу за позовом громадянина до управління Пенсійного фонду України про визнання неправомірними дій, зобов’язання вчинити певні дії. Про це інформує прес-служба суду.

Щодо легалізації зайнятості населення

03.05.2018
Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Хто розслідує нещасний випадок, що стався під час виконання громадських робіт

27.04.2018
Держпраці розглянула лист щодо розслідування нещасних випадків, які трапляються під час відбування громадських робіт на виконання постанов суду про застосування адміністративного стягнення.

«Запрошення» у військкомат через Viber: інгорувати чи з’явитися?

26.04.2018
Працівнику надіслали «запрошення» у військовий комісаріат через Viber. Чи правомірне таке запрошення і чи тотожне воно повістці? Чи передбачено відповідальність за неявку до військкомату?

Сторінки