Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?

Трудовий договір укладається відповідно до глави ІІІ Кодексу законів про працю України. Статтею 22 КЗпП встановлено гарантії щодо укладення трудового договору.
02.04.2018

Незадекларована праця – прірва для працівників та роботодавців

28.03.2018
Одним з пріоритетних напрямів діяльності Держпраці є запобігання використанню незадекларованої праці.

У Мін’юсті розповіли, як домогтися отримання невиплаченої зарплати

28.03.2018
Заступник Міністра юстиції Світлана Глущенко розповіла, яким чином потрібно діяти особі у разі порушення її прав на отримання заробітної плати. Про це йдеться на сайті Міністерства юстиції України.

Цивільно-правові договори як приховування трудових відносин

26.03.2018
Одним із поширених явищ сфери трудових відносин в Україні залишається «тіньова» зайнятість населення, яка спричиняє вагомий негативний вплив на життєдіяльність держави в цілому. Надто часто саме прийняття працівника на роботу на умовах цивільно-правової угоди є способом приховування факту трудових відносин з роботодавцем. У такому випадку працівник втрачає соціальний захист держави, передбачений трудовим законодавством. 

Внутрішній моніторинг порушень прав профспілок

26.03.2018
Відповідно до статті 259 Кодексу законів про працю України, статті 21 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та власного Статуту Федерація профспілок України здійснює громадський контроль за додержанням роботодавцями законодавства про працю, у тому числі прав громадян на об’єднання у профспілки. З цією метою у ФПУ здійснюється постійний моніторинг порушень профспілкових прав та проводиться відповідна робота щодо організації їх захисту.

Чи може водій нести повну матеріальну відповідальність

19.03.2018
Водій не належить до категорії працівників, з якими згідно ст. 135-1 КЗпП може бути укладений договір про повну матеріальну відповідальність. На це вказує ВСУ (Касаційний цивільний суд) в постанові від 29.01.2018 р. у справі № 743/1641/15-ц.

Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність

16.03.2018
Яку відповідальність несуть медичні працівники за неналежне виконання професійних обов’язків? Яка відповідальність передбачена за експлуатацію дитини? Яка відповідальність передбачена за перешкоджання законній професійній діяльності журналістів?

Щодо конфіденційної інформації та комерційної таємниці

16.03.2018
Конфіденційна інформація — інформація про фізичну або юридичну особу, доступ та поширення якої можливі лише за згодою її власників ( тих, кого ця інформація безпосередньо стосується) та на тих умовах, які вони вкажуть. Відповідно до ст. 21 ЗУ "Про інформацію" конфіденційна інформація разом із службовою та таємною інформацією належить до інформації з обмеженим доступом.

Суд поновив на роботі працівницю, яку звільнили під час лікарняного

15.03.2018
Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Апеляційного суду Херсонської області розглянула цивільну справу за апеляційними скаргами звільненої працівниці та Публічного акціонерного товариства «Херсонський завод «Судмаш» на рішення Херсонського міського суду Херсонської області від 14 грудня 2017 року в справі за позовом про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди. Про це повідомляє прес-служба суду.

Сторінки