Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Верховний Суд розгляне зразкову справу про виплату пенсії переселенцям

05.03.2018
29 березня Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду розгляне зразкову адміністративну справу за позовом громадянки до Бахмутського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними дій, зобов’язання вчинити певні дії. Про це повідомляє прес-служба ВС.

Строки давності для штрафів за порушення трудового законодавства

02.03.2018
Мінсоцполітики у листі від 5.01.2018 № 8/0/22-18/134 роз’яснює, що відповідальність роботодавця у вигляді штрафу за порушення трудового законодавства регламентована ст. 265 КЗпП. Ці штрафи є фінансовими санкціями і не належать до адміністративно-господарських санкцій, визначених главою 27 ГКУ.

КСУ визнав неконституційним оподаткування пенсій

02.03.2018
Конституційний Суд України ухвалив Рішення у справі щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень абзаців тринадцятого, чотирнадцятого пункту 32 розділу І Закону України „Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи“ та Верховного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положення абзацу першого підпункту 164.2.19 пункту 164.2 статті 164 Податкового кодексу України (справа про оподаткування пенсій і щомісячного довічного грошового утримання). Про це повідомляється на сайті КСУ.

Розголошувати чи не розголошувати медичну таємницю?

01.03.2018
До медичного закладу звернулася родичка хворого, двоюрідна сестра. Просила надати їй медичну картку хворого. Медичний працівник (головний лікар) відмовив. Чи правильно він вчинив? І яка відповідальність?

Відшкодування витрат на виплату та доставку пенсії

28.02.2018
Чи повинно підприємство відшкодовувати Пенсійному фонду України витрати на виплату та доставку пенсії, призначеної відповідно до пункту «ж» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII (жінкам, які працюють у сільськогосподарському виробництві та виховали п’ятеро і більше дітей, — незалежно від віку і трудового стажу, в порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України)?

В яких випадках можливе виведення працівників поза штат і як правильно це оформити?

28.02.2018
Чи поширюються на позаштатних працівників гарантії, передбачені трудовим законодавством (наприклад, заборона звільнення під час перебування у відпустці чи на лікарняному), чи можливо після виведення працівника поза штат звільнити його та з дотриманням яких умов?

Відповідальність роботодавця у разі порушення трудового законодавства

27.02.2018
Чинне законодавство України у разі порушень законодавства про працю передбачає відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій (кримінальну, адміністративну, дисциплінарну, матеріальну) та фінансову відповідальність юридичної або фізичної особи — підприємця, що використовую найману працю (суб’єкта господарювання).

ГУ Держпраці інформує про дії працівника у випадку, якщо роботодавець ухиляється від організації розслідування нещасного випадку

20.02.2018
Далеко не всі робітники знають свої права і обов'язки, в тому числі при настанні нещасного випадку на виробництві. Як діяти, якщо роботодавець не хоче заявляти про цей інцидент і ухиляється від організації розслідування.

На основі рішення суду на підприємство накладено штраф у розмірі 111 690 грн

15.02.2018
Непоодинокими випадками в Україні, в тому числі і в Хмельницькій області, є травмування або загибель працівників на виробництві, які виконували роботу без офіційного оформлення трудових відносин. Відтак потерпілим щоб довести факт перебування у трудових відносинах з роботодавцем для отримання страхових виплат від держави доводиться відстоювати свої права у суді.

Сторінки