РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ водителя электро- и автотележки 2-го разряда

04.01.2012
Журнал "Довідник кадровика" №1, 2012

УТВЕРЖДАЮ
_______________________________   
(уполномоченное лицо)
_______________________________
(предприятие, учреждение, организация) 
_____________________________________ 
(Ф.И.О., подпись)
20     г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ
водителя электро- и автотележки 2-го разряда

1. Общие положения

Менеджер чи фахівець: як правильно назвати посаду?

18.11.2011

Олександр КЛИМЕНКО, старший науковий співробітник відділу наукового забезпечення питань економіки праці
та розвитку професійно-класифікаційної сфери Державної установи Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України

Протягом останніх років в Україні на практиці все більшої популярності набувають посади так званого менеджерського спрямування. Різні категорії менеджерів широко представлені й у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі — КП). Разом з тим не всі назви посад менеджерів, які застосовуються на практиці, передбачені у КП, а багато з тих мене­джерських посад, які містяться у КП, застосовуються на практиці неправильно.

Приведення професій у відповідність до Класифікатора професій — обов’язок роботодавця

29.03.2011
Журнал "Довідник кадровика" №3, 2011

Сергій КРАВЦОВ, науковий співробітник Державної установи Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України

Для кадрових служб підприємств вагомим аспектом роботи завжди було формування штату працівників, а отже, і назв посад та робіт.

Зміна №4 до Національного класифікатора України ДК 003 «Класифікатор професій»

21.08.2010
ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №9, 2010

Сергій МЕЛЬНИК, директор Державної установи Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України, канд. екон. наук, заслужений економіст України

Відповідно до Положення про ведення Державного класифікатора ДК 003 «Класифікатор професій» (ДСТУ 3739–98) ДУ НДІ соціально-трудових відносин в період з 4 серпня 2008 року (дата затвердження Зміни № 3 до Класифікатора професій) до 10 грудня 2009 року (дата подання матеріалів на погодження до Міністерства праці та соціальної політики України) проведено роботи з підготовки проекту чергової Зміни № 4 до Національного класифікатора України ДК 003:2005 «Класифікатор професій» (далі — КП).

Запись в трудовой книжке: название профессии - не главное

17.08.2010

Как правильно сформулировать название профессии при записи в трудовую книжку нового сотрудника? Любой специалист по кадровым вопросам ответит - найти необходимую профессию в Классификаторе профессий (КП). Однако оказалось, что все не так просто.

Название профессии - зеркало квалификации?

 

Про Класифікатор професій та почуття гумору

16.07.2010
ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №4, 2005

Сергій Мельник,
директор Державної установи Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України, канд. екон. наук

За останні кілька років в мережі Інтернет з’явилися переліки «кумедних, екзотичних, веселих» професій. Автори цих публікацій посилаються на електронні версії Державного класифікатора України ДК 003–95 «Класифікатор професій» (далі — КП), розміщені, знову ж таки, у «всесвітній павутині». Нас, фахівців-розробників КП та ДУ НДІ соціально-трудових відносин Міністерства праці та соціальної політики України, на який покладено функцію підготовки проектів змін та доповнень до КП, такий стан справ, особливо необ’єктивність і дилетанство оцінок та оцінювачів, безумовно турбує. Спробуємо з’ясувати суть проблеми та її актуальність.

На фото: Вздымщик работает подсочным инструментом

Інженер з техніки безпеки та охорони праці

25.06.2010

1. Загальна характеристика професії
Особа, відповідальна за дотримання правил і норм з охорони праці на підприємстві.
2. Посадові обов’язки

Ошибки при составлении должностных инструкций

22.06.2010

Должностные инструкции вводятся на многих предприятиях. Справедливо считается, что без них работа будет построена недостаточно профессионально. Формы должностных инструкций кочуют из организации в организацию, они есть в Интернете, их хорошо знают люди, имеющие опыт работы на советских предприятиях.

Однако, судя по всему, должностные инструкции не решают тех задач, ради которых они создаются, а сотрудники относятся к ним зачастую свысока, как к элементу бюрократии. Так в чём же ошибка?

Сторінки