Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Дніпрі

14.11.2017
За ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» 3 листопада у місті Дніпро відбувся практикум для кадровиків — марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Вінниці

20.10.2017
19 жовтня за ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» у місті Вінниця відбувся практичний семінар для кадровиків марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017» у Львові

13.10.2017
12 жовтня за ініціативи Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» та журналу «Довідник кадровика» у великій сесійній залі Львівської міської ради відбувся практичний семінар для кадровиків марафон «Гаряча лінія: консультації — 2017».

Кадровий семінар в Полтаві: марафон «Гаряча лінія: консультації»

24.10.2016
21 жовтня команду марафону «Гаряча лінія: консультації» зустрічало славне місто Полтава. Найкращі експерти й автори журналу «Довідник кадровика» та Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» протягом 4,5 годин відповідали на питання більше ніж 30 фахівців кадрової справи.

Работодатели получат компенсацию за трудоустройство переселенцев

26.11.2015
Для того чтобы помочь и работодателям и переселенцам, был определен механизм компенсации работодателям за трудоустройство внутренне перемещенных ли

Особливості навчання працівників за рахунок підприємства

11.02.2015
Зазвичай секретарі здобувають свою професію на базі повної загальної середньої освіти, навчаючись у коледжі чи на відповідних курсах. Упровадження ж новітніх технологій, зростання комунікаційних можливостей, високий рівень конкуренції тощо вимагають від них…

Як оплачувати відпустку, надану у зв'язку з навчанням у ВНЗ?

04.04.2013

Нарахування зарплати за час відпустки у зв'язку з навчанням здійснюється відповідно до наказу роботодавця про надання відпустки. Мінсоцполітики в листі від 02.01.2013 р. № 2/13/116-13 розповіло про оплату навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів. У документі йдеться, що для одержання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням працівнику-студенту необхідно надати роботодавцю довідку-виклик навчального закладу на сесію та написати заяву про надання такої відпустки.

Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників

02.04.2013

• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади.

• Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди персоналу на основі КРІ.

Як змусити фірму оплатити навчання

04.03.2013

Питання про можливість і механізмах оплати за навчання співробітників підприємства передбачений у чинному законодавстві досить повно.

Так, роботодавцем за рахунок власних коштів може організовуватися будь-який вид виробничого навчання (ст. 201 КЗпП). Крім того, згідно ч. 2 ст. 69 Господарського кодексу України, підприємство забезпечує підготовку кваліфікованих працівників і спеціалістів, їх економічне і професійне навчання у власних навчальних закладах або на підставі договорів в інших навчальних закладах.

Сторінки