Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Типові положення про атестацію. ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ КЕРІВНИКІВ

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2009

Валентин Козоріз,
доцент кафедри гуманітарних дисциплін Інституту підготовки кадрів промисловості України

Однією із важливих складових кадрового менеджменту є оцінка професійних, організаційних і ділових якостей персоналу, визначення його можливостей виконувати завдання і функції на дорученій ділянці роботи.
Серед видів оцінок, що склалися в практиці роботи з персоналом, чільне місце посідає атестація.
На практиці найпоширенішою є періодична атестація персоналу. У процесі такої атестації вирішуються головні питання: відповідність або необхідність того чи іншого працівника займаній посаді.

07.06.2010

Умови та особливості проходження виробничого навчання та виробничої практики

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2009

Ольга Хамайдюк,
консультант з бухгалтерського обліку та оподаткування

Стаття 29 Закону «Про професійно-технічну освіту» зобов’язує підприємства, які взяли на практику учнів професійно-технічних навчальних закладів, надавати їм оплачувані робочі місця, більше того, 50 % заробітку практикантів перераховувати навчальному закладові.

01.06.2010

Я б в кадровики пішов…

"ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №4, 2010

Уляна ЛИСАК

Я б в кадровики пішов…

Огляд навчальних закладів, у яких можуть здобути освіту
майбутні фахівці відділу кадрів

22.04.2010

Сторінки