Дія Положення про студентські (учнівські) квитки державного зразка, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 25 жовтня 2013 року № 1474 (далі — Положення № 1474), поширюється на заклади вищої, фахової передвищої та професійної (професійно-технічної) освіти (їх відокремлені структурні підрозділи) незалежно від форми власності та сфери управління.

Одним із найпоширеніших порушень трудової дисципліни є запізнення на роботу. Спостерігаючи за методами боротьби із запізненнями на різних підприємствах, а також ознайомившись щодо цього з інформацією в інтернеті, з упевненістю можна сказати, що винахідливість і старання керівників у вирішенні питання запізнень викликають і жах, і захоплення водночас.

Як відомо, при укладенні трудового договору між роботодавцем та працівником може бути обумовлене випробування. За загальним правилом строк такого випробування не може перевищувати трьох місяців (а у випадках погодження з профспілкою — шести місяців). При цьому строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. У випадку, якщо працівник не відповідає обійманій посаді, роботодавець може на законних підставах його звільнити. Матеріал стосуватиметься правильного алгоритму дій при такому звільненні. Також ми порадимо, як уникнути зустрічі в суді зі звільненим працівником.

Заступник селищного голови ОТГ працює в селищній раді Чернігівської області, а зареєстрований в Київській області. Запити про проведення спецперевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII направляти до управлінь Чернігівської області чи Київської області?