Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Щодо записів до трудових книжок при перетворенні закладу охорони здоров’я

20.08.2018
Юридичний департамент Міністерства соціальної політики України у листі від 12 липня 2018 року № 278/0/22-18 надав роз’яснення щодо правильного заповнення трудових книжок працівників при перетворенні закладу охорони здоров’я.

Нові студентські (учнівські) квитки

20.08.2018
Дія Положення про студентські (учнівські) квитки державного зразка, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 25 жовтня 2013 року № 1474 (далі — Положення № 1474), поширюється на заклади вищої, фахової передвищої та професійної (професійно-технічної) освіти (їх відокремлені структурні підрозділи) незалежно від форми власності та сфери управління.

Які норми міжнародних договорів чинні в Україні?

17.08.2018
Що застосовувати: міжнародне чи національне законодавство? Які конвенції Міжнародною організацією праці із захисту трудових прав працівників ратифіковані Україною?

Запізнення і як з ними боротися

17.08.2018
Одним із найпоширеніших порушень трудової дисципліни є запізнення на роботу. Спостерігаючи за методами боротьби із запізненнями на різних підприємствах, а також ознайомившись щодо цього з інформацією в інтернеті, з упевненістю можна сказати, що винахідливість і старання керівників у вирішенні питання запізнень викликають і жах, і захоплення водночас.

Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

16.08.2018
Тема працевлаштування внутрішньо переміщених осіб є актуальною і досі, тому кадровикам буде корисно знати відповіді на запитання, які наводимо нижче.

Випробування при укладенні трудового договору: підводні камені

16.08.2018
Як відомо, при укладенні трудового договору між роботодавцем та працівником може бути обумовлене випробування. За загальним правилом строк такого випробування не може перевищувати трьох місяців (а у випадках погодження з профспілкою — шести місяців). При цьому строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. У випадку, якщо працівник не відповідає обійманій посаді, роботодавець може на законних підставах його звільнити. Матеріал стосуватиметься правильного алгоритму дій при такому звільненні. Також ми порадимо, як уникнути зустрічі в суді зі звільненим працівником.

За утримані аліменти з боржника роботодавець звітуватиме щомісячно

16.08.2018
Для роботодавців які мають в штаті аліментщиків додалась нова турбота. Так, Мін’юст затвердив Зміни до Інструкції з організації примусового виконання рішень, і, відповідно, звітувати про утримання сум аліментів із доходів працівника доведеться щомісячно.

Проведення спецперевірки заступника селищного голови об’єднаної територіальної громади

15.08.2018
Заступник селищного голови ОТГ працює в селищній раді Чернігівської області, а зареєстрований в Київській області. Запити про проведення спецперевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» від 14 жовтня 2014 року № 1700-VII направляти до управлінь Чернігівської області чи Київської області?

Персональні дані працівників: обробляємо без згоди?

15.08.2018
Що таке «персональні дані»? Чи потрібна згода на обробку персональних даних у зв’язку з набуттям чинності GDPR? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства у сфері персональних даних?

Відшкодування шкоди життю та здоров’ю не оподатковується ПДФО: рішення Верховного суду

13.08.2018
Суми відшкодування немайнової (моральної) шкоди, стягнуті на підставі судового рішення, підлягають оподаткуванню, крім сум, які за рішенням суду спрямовуються на відшкодування збитків, завданих платнику податків унаслідок заподіяння йому шкоди життю та здоров’ю.

Сторінки