Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку 

Ейджизм: коли людину не беруть на роботу, тому, що їй 45+

22.11.2019
Вимогами статті 43 Конституції України зазначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Пропонується звільнення від сплати ЄСВ та нульова ставка ПДФО для працівників, молодших 27 років

15.10.2019
У Верховній Раді зареєстрували законопроект, що передбачає зменшення трудової міграції молодих спеціалістів за кордон та заохочення роботодавців сприяти працевлаштуванню студентів та молодих кадрів.

Число офіційно працевлаштованих IТ-спеціалістів в Україні оцінили в 2–3 %

02.10.2019
Число офіційно працевлаштованих IТ-спеціалістів в Україні згідно з Кодексом законів про працю становить 2–3 %. Решта працюють як фізичні особи — підприємці (ФОП) або за контрактом.

Інтерв’ю з хедхантером: тренди сучасності

13.09.2019
У гостях у редакції побував співвласник рекрутингової агенції Андрій Андренко, який поділився своїми враженнями про тенденції сучасного ринку праці. Також розмовляли про особливості добору персоналу, найпопулярніші вакансії, вимоги роботодавців та очікування по шукачів тощо.

Чи доцільно часто змінювати місце роботи (поради психолога)

27.08.2019
Сучасне уявлення про кар’єру радикально відрізняється від уявлення наших дідусів і навіть батьків. Раніше цінувались стабільність, передбачуваність, надійність. Здебільшого люди усе життя будували кар’єру на одному підприємстві, на яке потрапили після інституту. Кар’єра була своєрідним тунелем довжиною 40 років, а на протилежному його кінці очікувала пенсія. Дороги назад не було.

Ідеальний секретар – яким його хочуть бачити?

21.02.2019
Пропонуючи місце помічника керівника чи секретаря, компанії-роботодавці висувають претендентам різні вимоги. Що ширший перелік вимог до претендента, тим йому легше уявити коло своїх обов’язків і «приміряти» на себе посаду, оцінити, чи достатньо досвіду та кваліфікації.

Яка вона «робота мрії» для молодого покоління Z

04.02.2019
Найголовнішими критеріями вибору роботодавця для молоді покоління Z є адекватна фінансова винагорода, умови роботи та графік. Також для молодих фахівців важлива загальна атмосфера у колективі та стосунки із керівником...

Щодо співробітництва в галузі вищої та післядипломної (післявузівської) освіти між Україною і Республікою Білорусь

16.01.2019
Розпорядженням Кабінету Міністрів України «Про подання на ратифікацію Верховною Радою України Угоди між Кабінетом Міністрів України і Урядом Республіки Білорусь...

Сторінки