Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

«Я на «мажора» працювати не хочу…»

Світлана ОРЕЛ (Кіровоград)

07.06.2010

Стан економіки і стан ринку зайнятості — як дві частини пісочного годинника: те, що відбувається в першій, обов’язково позначиться на другій. Нинішні тенденції у сфері зайнятості Кіровоградщини свідчать, що кризу вдалося стримати, але до розвитку економіки ще далеко…

07.06.2010

Аутплейсмент - цивилизованное увольнение

Аутплейсмент (Outplacement) - это иностранное слово все больше входит в язык делового сообщества. Но его еще продоложают иногда путать с аутстаффингом и аутсорсингом, и сейчас по сравнению с этими двумя услугами аутплейсмент кому-то кажется непонятным и нерациональным вложением денег. Зачем тратить деньги на сотрудников, которые больше не будут работать на компанию, - особенно сейчас, когда каждая копейка на счету?

03.06.2010

Как грамотно расстаться с сотрудниками

Лилия Шатрова, руководитель корпоративного университета группы компаний HeadHunter

Прощаться надо красиво. У работодателя, вынужденного проводить в компании увольнения, всегда есть возможность постараться сделать этот трудный для всех сторон процесс максимально безболезненным для персонала.

03.06.2010

Бродський: Переважна частина працівників сьогодні знаходиться в тіні або сидить на мінімалці

31.05.2010

Переважна частина працюючих українців сьогодні знаходиться в тіні або отримує мінімальну зарплату. При цьому працівники близько 120 тисяч підприємств комерційного сектора офіційно отримують 869 грн і менше, тоді як насправді знайти працівника менше ніж за 1,5—2 тис. грн неможливо, констатує голова Держкомпідприємництва Михайло Бродський.

02.06.2010

Всегда ли необходимо равенство полов на рынке труда

Филипп ЧАПКОВСКИЙ

Половое неравенство на рынке труда — это не всегда вредно. Иногда, пусть это и кажется несправедливым, именно неравенство оказывается экономически рациональным.

25.05.2010

Коли робота важливіша за гроші

Надія ГОЦУЄНКО

«Коли світова фінансово-економічна криза кане в минуле, для роботодавців вагомим аргументом з боку пошукача може стати його стаж роботи у кризові роки», — пожартував нещодавно один із досвідчених HR-фахівців. У кожному жарті є частка правди. Адже наслідки світових фінансово-економічних процесів торкнулися багатьох. Тільки торік вітчизняний ринок праці зазнав відчутних втрат, а на початку нинішнього на одне вільне робоче місце було вісім претендентів. Кількість вакансій під час рецесії зменшилася майже втричі: на 1 квітня 2010 року службою зайнятості зафіксовано 73,1 тис.

21.05.2010

Cледующие 20 лет преобразят рынок труда до неузнаваемости

Это произойдет в результате научно-технического прогресса, социальных и климатических
изменений.
Такой вывод содержится в докладе «Shape of Jobs to Come», подготовленном
исследовательской компанией Fast Future для правительства Великобритании. В работе над документом
принимали участие ведущие футурологи и прогнозисты, которых попросили оценить, насколько развитие науки
и технологий повлияет на рынок труда в период с 2010 по 2030 год. Выдержки из доклада и список наиболее

20.05.2010

Сторінки