Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Плинність персоналу: як вплинути на її рівень

Рівень плинності персоналу в будь-якій компанії сильно впливає на її ефективність та результативність роботи. Втрати від звільнення співробітників - це витрати на підбір і навчання нового фахівця, а також недоотримані доходи за той період, поки відбувається заміна старого співробітника на нового. За статистикою - це від трьох до десяти місячних заробітних плат, залежно від рівня займаної посади та кількості коштів вкладених у навчання співробітника.

11.02.2013

Закон «Про зайнятість населення» — новації для роботодавця

ОСНОВНА МЕТА ЗАКОНУ

— Закон «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI (далі — Закон № 5067) набув чинності 1 січня 2013 року. Цей Закон визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття.

05.02.2013

Трудові книжки: внесення записів про прийняття на роботу

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють за укладеним трудовим договором на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності, підпорядкування і сфери діяльності або у фізичної особи понад п’ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають

05.02.2013

Рейтинг рекрутинговых агентств

Рейтинг был составлен специалистами компании HeadHunter и прошел экспертную оценку HR-специалистов, работающих в сфере подбора персонала. Подробную информацию о процедуре построения рейтинга, выборке и процедуре опроса вы найдете в конце этого документа.

Итоги опроса

Общая информация
Услугами рекрутинговых агентств пользуются 68% менеджеров по персоналу и в большинстве случаев такое сотрудничество успешно (46%).


http://hh.ua/file/10221657.jpg

31.01.2013

Кар'єрний прогноз: що готує нам 2013

Яким для вас стане 2013 рік в професійному плані? Хтось, намагаючись дізнатися що буде далі, читає гороскоп кар'єри, оптиміст вірить у краще, прагматик вже виношує плани ... Звичайно, можна намагатися зазирнути в майбутнє, але без знання кон'юнктури ринку праці будувати прогнози таки не варто.

Отже, на загальному тлі кризи єврозони Німеччина розвивається досить стабільно.

28.01.2013

Недійсні трудові договори. Загальні підстави визнання недійсними окремих умов трудового договору

Основою будь-якого договору, зокрема й трудового, є його умови, що визначають права і обов’язки сторін та складають зміст цього договору. Умови трудового договору можуть визначатися сторонами як при укладенні трудового договору, так і згодом та закріплюватися безпосередньо в договорі, незалежно від того, в усній чи письмовій формі він укладений. Зокрема, це — умови про місце роботи, трудову функцію, розмір заробітної плати, термін дії трудового договору тощо.
25.01.2013

Чим здивувати програміста або нематеріальна мотивація ІТ-спеціаліста

Програмісти сьогодні - найбільш затребувані і найнеобхідніші працівники. Вони майже єдині, у кого постійно і завжди істотно зростають зарплати, і хто за будь-яких кризових умов залишаються затребуваними на ринку. Але зарплатне зростання не безмежне. Чим же може здивувати такого фахівця роботодавець, якщо ресурси для матеріальної мотивації вичерпані?

Є кілька бонусів, які в пропозиціях про роботу публікуються майже також часто, як і обіцянка "конкурентної" зарплати.

18.01.2013

Закон Про зайнятість дасть пільги працедавцям - нові правила прийому на роботу

Верховна Рада ухвалила кабмінівський закон "Про зайнятість населення", який повинен набути чинності 1 січня 2013 року. Увесь шлях він пройшов за рекордно короткі терміни - менш ніж за 1,5 місяця. На думку авторів закону, він вирішує три основні задачі: стимулює працедавців, щоб їм було вигідно створювати робочі місця, практично дає путівку в життя молодим і підтримує людей зрілого віку, яким складно конкурувати на ринку праці.

18.01.2013

Чого чекати від нового закону «Про зайнятість населення»?

У 2013 році на українському ринку праці послуги рекрутерів стануть безкоштовними, стажування студентів будуть записувати у трудову книжку, а розмір максимального допомоги по безробіттю перевищить середню зарплату по країні. Рейтинг найбільш важливих нововведень закону "Про зайнятість населення" склала юрист ЮК "Алексєєв, Боярчуков і партнери" Дарина Мантюк-Кирилова.

10.01.2013

Рынок труда-2012: Тенденции уходящего года

В сравнении с предыдущими периодами, 2012 год привнес некоторое оживление на  рынок труда. По крайней мере, первый квартал 2012 года, с точки зрения активности работодателей, был довольно оптимистичным.  После того, как  в предыдущих 2009-2011 годах многие компании провели  реструктуризацию и максимально "оптимизировали" штат,  пришло время пополнять недостающий резерв, и в фаворе затребованных оказались специалисты в области продаж  - FMCG, B2B, ритейл.

26.12.2012

Сторінки