Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Операція «Мігрант» триватиме на Херсонщині

14.03.2019
З 1 березня по 31 травня 2019 року на території держави заплановано проведення цільових профілактичних заходів з нагляду та контролю за виконанням законодавства в міграційній сфері під умовною назвою «Мігрант».

А все ж таки воно існує…

07.03.2019
Попри всі чутки і прогнози, хочемо нагадати, що відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України 8 березня є святом — Міжнародний жіночий день, і хоча законодавець не пояснює, що у святковий день працівники звільняються від виконання трудових обов’язків...

Не забули і про профспілки: Зміна № 8

05.03.2019
Мінекономрозвитку нещодавно затвердив Зміни № 8 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», якими доповнив...

Тест «Чи організована ви людина»

Пропонуємо невеличкий тест, що дасть змогу визначити рівень вашої організованості. Відповівши на запитання тесту, ви дізнаєтеся про свої сильні й слабкі сторони з точки зору тайм-менеджменту...
22.02.2019

Яка вона «робота мрії» для молодого покоління Z

04.02.2019
Найголовнішими критеріями вибору роботодавця для молоді покоління Z є адекватна фінансова винагорода, умови роботи та графік. Також для молодих фахівців важлива загальна атмосфера у колективі та стосунки із керівником...

Кардинальна зміна професії: алгоритм дій

Змінити професію, зайнятися абсолютно новою справою, почати кар’єру з нуля – таке бажання приходить багатьом людям в голову на різних етапах їх життя. Воно вимагає серйозного осмислення і добре спланованих дій по своїй реалізації. У цій статті представлена ​​покрокова інструкція для тих, хто задумався про кардинальну зміну своєї професійної діяльності.
27.12.2018

Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

16.08.2018
Тема працевлаштування внутрішньо переміщених осіб є актуальною і досі, тому кадровикам буде корисно знати відповіді на запитання, які наводимо нижче.

Щодо збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою

13.08.2018
Міністерство соціальної політики України у листі від 11 липня 2018 року № 275/0/22-18 розставило крапки над і у такому питання «Збереження середньогозаробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою»

Щодо правильності відображення посади «завідувача кафедри ВНЗ» у штатному розписі закладу

13.08.2018
Чи можна додатково надавати завідувачу кафедри навчальне навантаження, якщо він призначається на посаду відповідно до штатного розпису саме як «завідувач кафедри»? Чи правомірним є виконання завідувачем кафедри — професором (завідувачем кафедри — доцентом) навчального навантаження професора (доцента) без додаткової оплати? Яким чином відображати у штатному розписі посаду завідувача кафедри: «завідувач кафедри — професор», «завідувач кафедри — доцент», «завідувач кафедри»?

Сторінки