Оформлення стажування та випробування на підприємстві

14.08.2019
Серед суб’єктів господарювання часто трапляються типові помилки, які допускають роботодавці під час оформлення працівників, їх навчання, випробування та стажування. Держпраці у Вінницькій області роз’яснює з цього приводу.

Операція «Мігрант» триватиме на Херсонщині

14.03.2019
З 1 березня по 31 травня 2019 року на території держави заплановано проведення цільових профілактичних заходів з нагляду та контролю за виконанням законодавства в міграційній сфері під умовною назвою «Мігрант».

А все ж таки воно існує…

07.03.2019
Попри всі чутки і прогнози, хочемо нагадати, що відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України 8 березня є святом — Міжнародний жіночий день, і хоча законодавець не пояснює, що у святковий день працівники звільняються від виконання трудових обов’язків...

Не забули і про профспілки: Зміна № 8

05.03.2019
Мінекономрозвитку нещодавно затвердив Зміни № 8 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», якими доповнив...

Тест «Чи організована ви людина»

22.02.2019
Пропонуємо невеличкий тест, що дасть змогу визначити рівень вашої організованості. Відповівши на запитання тесту, ви дізнаєтеся про свої сильні й слабкі сторони з точки зору тайм-менеджменту...

Яка вона «робота мрії» для молодого покоління Z

04.02.2019
Найголовнішими критеріями вибору роботодавця для молоді покоління Z є адекватна фінансова винагорода, умови роботи та графік. Також для молодих фахівців важлива загальна атмосфера у колективі та стосунки із керівником...

Кардинальна зміна професії: алгоритм дій

27.12.2018
Змінити професію, зайнятися абсолютно новою справою, почати кар’єру з нуля – таке бажання приходить багатьом людям в голову на різних етапах їх життя. Воно вимагає серйозного осмислення і добре спланованих дій по своїй реалізації. У цій статті представлена ​​покрокова інструкція для тих, хто задумався про кардинальну зміну своєї професійної діяльності.

Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб

16.08.2018
Тема працевлаштування внутрішньо переміщених осіб є актуальною і досі, тому кадровикам буде корисно знати відповіді на запитання, які наводимо нижче.

Щодо збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою

13.08.2018
Міністерство соціальної політики України у листі від 11 липня 2018 року № 275/0/22-18 розставило крапки над і у такому питання «Збереження середньогозаробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою»

Щодо правильності відображення посади «завідувача кафедри ВНЗ» у штатному розписі закладу

13.08.2018
Чи можна додатково надавати завідувачу кафедри навчальне навантаження, якщо він призначається на посаду відповідно до штатного розпису саме як «завідувач кафедри»? Чи правомірним є виконання завідувачем кафедри — професором (завідувачем кафедри — доцентом) навчального навантаження професора (доцента) без додаткової оплати? Яким чином відображати у штатному розписі посаду завідувача кафедри: «завідувач кафедри — професор», «завідувач кафедри — доцент», «завідувач кафедри»?

Сторінки