Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Бродський: Переважна частина працівників сьогодні знаходиться в тіні або сидить на мінімалці

31.05.2010

Переважна частина працюючих українців сьогодні знаходиться в тіні або отримує мінімальну зарплату. При цьому працівники близько 120 тисяч підприємств комерційного сектора офіційно отримують 869 грн і менше, тоді як насправді знайти працівника менше ніж за 1,5—2 тис. грн неможливо, констатує голова Держкомпідприємництва Михайло Бродський.

02.06.2010

Як запобігти виникненню синдрому професійного вигоряння та локалізувати його наслідки

ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №2, 2008

Олександр Фармагей,
кандидат психологічних наук

КЛАСИФІКАЦІЯ МЕТОДІВ ЗАПОБІГАННЯ ПРОФЕСІЙНОМУ ВИГОРЯННЮ

Існує достатньо конкретних способів та методів запобігання виникненню синдрому професійного або емоційного вигоряння. Задля повноціннішого їх використання доцільно об’єднати запобіжні заходи в індивідуальні та групові.

01.06.2010

Трудоголизм: симптомы и лечение

31.05.2010

«Стоит сделать перерыв на обед, как тебя самого съедят»
(поговорка трудоголиков силиконовой долины)

Трудолюбие и трудоголизм – два разных понятия. И если первое несёт в себе откровенно позитивный оттенок, то второе – отъявленно негативный.

31.05.2010

"Длинный язык" может довести до увольнения

Наталья МИЧКОВСКАЯ

Настоящий джентльмен не обсуждает политику, религию, женщин и проблемы в бизнесе ни с кем, кроме своей собаки.

Список офисных "запретных тем" гораздо шире! Каким бы милым и благосклонным ни казалось начальство и какими бы душевными и добросердечными ни выглядели коллеги, есть масса тем, мнение о которых лучше оставлять при себе всегда.

ДЕРЖИТЕ РАЗМЕР ЗАРПЛАТЫ В СЕКРЕТЕ

25.05.2010

Путь карьериста 2010: правила изменились

Юлия Остапчук

Карьеристы уже не стремятся проработать всю жизнь в одной компании. Лояльность к работодателям и желание доработать до пенсии в одной компании стремительно сокращаются.

Традиционно успешная карьера измеряется вертикальным продвижением по службе и соответствующим ростом компенсационного пакета. Но последние тенденции на мировом рынке труда заставляют всерьез пересмотреть это правило. Пожизненное служение одной компании давно кануло в Лету, на первый план выходят опыт и навыки в разных сферах бизнеса.

«Классика» осталась в прошлом

25.05.2010

Сторінки