Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Топ-20 найдивніших запитань, які задають на співбесідах у лідируючих компаніях світу

Щоб влаштуватися на роботу в IBM, треба знати, як зважити слона, а в Goldman Sachs претендентів на вакансію просять уявити себе олівцем в блендері. Журнал Fortune опублікував підбірку найдивніших запитань, які люди чули на співбесідах у відомих на весь світ компаніях за останні 15 місяців...
04.09.2015

Надомна праця: коли використовують і як оформляють

Використання надомної праці може сприяти підвищенню ефективності діяльності підприємства, установи, організації (далі — підприємство), особливо у сфері малого та середнього бізнесу, адже організована в такий спосіб робота має ряд переваг...
03.04.2015

Сезонні роботи

Можливість найму на один сезон у різних сферах діяльності (сільському господарстві, громадському харчуванні тощо) буває дуже вигідною пропозицією як для підприємства, установи, організації (підприємство), так і для працівника...
18.02.2015

Догана: порядок накладення і зняття

У сфері використання найманої праці дисциплінарна відповідальність полягає в обов’язку працівника, який вчинив дисциплінарний проступок, давати звіт перед роботодавцем за свої протиправні винні дії та понести дисциплінарні стягнення.
17.10.2013

Опыт построения HR-службы «с нуля». Заметки HR-директора

Работа команды эйчаров может сыграть ключевую роль в компании, которая либо готовится совершить качественный скачок в своем развитии, либо в условиях стагнации рынка стремится улучшить использование трудовых ресурсов. Для того чтобы вновь созданная HR-служба действительно содействовала достижению бизнес-целей, нужно правильно организовать ее работу, соблюдая определенные «правила игры» во взаимодействии с топ-менеджером. Мы терпим неудачу чаще не потому, что не в состоянии решить возникшую проблему, а потому, что пытаемся решить не ту проблему.
05.07.2013

Мінфін розповів, чим керуватися при оформленні службових відряджень

У листі від 22.03.2013 р. № 31-07230-16-27/9358 Мінфін вказав, що згідно з Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

14.05.2013

Непрофесійні навички, які потрібні для працевлаштування

Щоб влаштуватися на роботу, необхідні не тільки диплом, досвід і суто професійні навички, але й так званий емоційний інтелект.

Існує велика різниця між співробітником, який може виконувати роботу, та співробітником, який може виконувати роботу добре. Уся справа в непрофесійних навичках, які включають у себе емоційний інтелект: лідерство, культура письмового та усного спілкування, мотивація, здатність швидко вирішувати проблеми, що виникають, уміння ладити з людьми тощо.

08.05.2013

Про медичні огляди і оплату довідки про медичне обстеження

Працівник за направленням профпатолога проходив медичне обстеження в обласній клінічній лікарні для уточнення характеру наявної патології, отриманої у зв’язку зі шкідливими умовами праці за попереднім місцем роботи. Працівникові замість листка непрацездатності видали довідку невстановленого зразка, засвідчену підписом головного лікаря і печаткою лікувального закладу, про те, що він дійсно проходив обстеження у стаціонарі.

22.04.2013

Як оплачувати відпустку, надану у зв'язку з навчанням у ВНЗ?

Нарахування зарплати за час відпустки у зв'язку з навчанням здійснюється відповідно до наказу роботодавця про надання відпустки. Мінсоцполітики в листі від 02.01.2013 р. № 2/13/116-13 розповіло про оплату навчальних відпусток та проїзду до навчальних закладів. У документі йдеться, що для одержання додаткової оплачуваної відпустки у зв'язку з навчанням працівнику-студенту необхідно надати роботодавцю довідку-виклик навчального закладу на сесію та написати заяву про надання такої відпустки.

04.04.2013

Ефективна HR-система. Практичні аспекти ефективного підбору співробітників

• Як підібрати співробітників на керівну позицію (менеджмент середньої ланки) Практичні приклади.

• Як впровадити ефективно систему оцінки і винагороди персоналу на основі КРІ.

02.04.2013

Сторінки