Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Штрафи за невиплату зарплат: які загрози несуть компаніям і працівникам

Уряд має намір штрафувати роботодавців за несвоєчасну виплату зарплат. Передбачається, що санкції будуть у розмірі 0,5% від суми заробітної плати в небюджетної сфері. Про це йдеться в проекті Плану заходів щодо реалізації Державної програми активізації розвитку економіки на 2013-2014 роки. Така новина повинна порадувати, як мінімум, працівників компаній, але, на думку експертів ринку праці, не варто тішитись завчасно.

15.03.2013

Співбесіда: що дратує претендентів

Найбільше на співбесіді українців дратують шаблонні питання та питання, які не стосуються профкваліфікаціі. А також упереджене ставлення до здобувачів виходячи з їхньої статі, сфери діяльності, іноді зовнішності. До таких висновків прийшов Дослідницький центр Міжнародного кадрового порталу hh.ua.

15.03.2013

Переведення на легшу роботу за станом здоров’я: дії кадровика

Згідно зі статтею 170 КЗпП України працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку.

15.03.2013

Порядок переведення на легшу роботу за станом здоров'я

За працівниками, переведеними згідно з медичним висновком на легшу нижчеоплачувану роботу, відповідно до частини другої статті 170 КЗпП зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо інше не передбачено законодавством.
13.03.2013

Як зниження ЄСВ вплине на рівень заробітної плати для українців

Сама по собі ідея знизити єдиний соціальний внесок більше ніж у два рази - до 15%, переслідує цілком логічну мету - "вибілити" заробітну плату. Іншими словами, зробити безглуздим для бізнесу "переведення в готівку" грошей для виплати заробітної плати в "конвертах". Може цей метод і погано описаний в розумних зарубіжних книгах з реформування світової економіки, але зате він дуже добре підходить для нашого життя.

06.03.2013

Небезпеки "неофіційного" працевлаштування

Працівник почав роботу, а роботодавцю треба протягом 5 (п'яти) днів здійснити видачу наказу про його прийом на роботу і зробити запис у його трудовій книжці (п. 1.1. Інструкції КабМіну про порядок ведення трудових книжок працівників). Працівник ставить власноручний підпис, і він тепер "оформлений". Але буває, коли "оформлення" не відбулося, а ви про це навіть не знаєте. Про недоліки "нелегального" працевлаштування пише кадровий портал rabota.ua.

06.03.2013

Як змусити фірму оплатити навчання

Питання про можливість і механізмах оплати за навчання співробітників підприємства передбачений у чинному законодавстві досить повно.

Так, роботодавцем за рахунок власних коштів може організовуватися будь-який вид виробничого навчання (ст. 201 КЗпП). Крім того, згідно ч. 2 ст. 69 Господарського кодексу України, підприємство забезпечує підготовку кваліфікованих працівників і спеціалістів, їх економічне і професійне навчання у власних навчальних закладах або на підставі договорів в інших навчальних закладах.

04.03.2013

Як штрафи за невиплату зарплат відіб'ються на самих працівниках

В існуючих економічних умовах штрафи за несвоєчасну виплату зарплат спричинять за собою максимальне скорочення штату компанії. У той же час, не зовсім порядні компанії будуть виконувати свої зобов'язання перед співробітниками. Про це розповіли генеральний директор рекрутингової компанії Brain Source International Андрій Кривокоритов і HR директор холдингу "Берег-Групп" Михайло Томин.

01.03.2013

В очікуванні кризи українців масово звільняють

Через зростання безробіття укріанці бояться втратити своє робоче місце і готові працювати за "копійки".

У січні офіційний рівень безробіття в Україні підвищився на 0,2 порядкових пункта до 2-х відсотків. За даними Державної служби статистики станом на 1 лютого в службі зайнятості було зареєстровано майже 565 000 безробітних, це майже на 60 тисяч безробітних більше, ніж було зафіксовано на 1 січня 2013 року.

25.02.2013

Систему захисту персональних даних очікують кардинальні зміни

Кабмін підготував і зареєстрував у парламенті законопроект, що вносить істотні зміни в систему захисту персональних даних. Адвокат Владислав Подоляк прокоментував наслідки прийняття такого проекту закону.

20.02.2013

Сторінки