Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Закон Про зайнятість дасть пільги працедавцям - нові правила прийому на роботу

Верховна Рада ухвалила кабмінівський закон "Про зайнятість населення", який повинен набути чинності 1 січня 2013 року. Увесь шлях він пройшов за рекордно короткі терміни - менш ніж за 1,5 місяця. На думку авторів закону, він вирішує три основні задачі: стимулює працедавців, щоб їм було вигідно створювати робочі місця, практично дає путівку в життя молодим і підтримує людей зрілого віку, яким складно конкурувати на ринку праці.

18.01.2013

Чого чекати від нового закону «Про зайнятість населення»?

У 2013 році на українському ринку праці послуги рекрутерів стануть безкоштовними, стажування студентів будуть записувати у трудову книжку, а розмір максимального допомоги по безробіттю перевищить середню зарплату по країні. Рейтинг найбільш важливих нововведень закону "Про зайнятість населення" склала юрист ЮК "Алексєєв, Боярчуков і партнери" Дарина Мантюк-Кирилова.

10.01.2013

Какие способы взбодриться на работе используют украинцы?

По данным недавнего опроса, проведенного порталом rabota.ua, 64% украинцев, ежедневно нуждаются в дополнительных способах поднятия боевого и рабочего духа. Это, в общем-то, не удивительно: осень, авитаминоз, ранние сумерки, дожди и накопившаяся усталость дают о себе знать. Что же предпринимают наши соотечественники, чтобы взбодриться?

09.01.2013

Как вести себя с коллегами после повышения

Одно из последствий усердной работы – это повышение по службе. Происходит такое не каждый день, а у кого-то даже ни разу в жизни. Радость человека, поднявшегося на ступеньку (а то и сразу на несколько) карьерной лестницы, вполне понятна, но не всем. Поэтому реакцию на свой успех нужно держать под контролем

Порадовались —  и хватит

03.01.2013

Пять заблуждений об HR-брендинге

HR-брендинг на постсоветском пространстве – явление редкое. Похвастаться полноценной интеграцией персонала и бренда могут разве что крупнейшие компании на рынке. Пока другие компании "переваривают" свой персонал, превращая его в бесполезный офисный планктон, другие задаются вопросом "Почему люди должны работать в моей компании?".

27.12.2012

Рынок труда-2012: Тенденции уходящего года

В сравнении с предыдущими периодами, 2012 год привнес некоторое оживление на  рынок труда. По крайней мере, первый квартал 2012 года, с точки зрения активности работодателей, был довольно оптимистичным.  После того, как  в предыдущих 2009-2011 годах многие компании провели  реструктуризацию и максимально "оптимизировали" штат,  пришло время пополнять недостающий резерв, и в фаворе затребованных оказались специалисты в области продаж  - FMCG, B2B, ритейл.

26.12.2012

СМИ: Украинцев ждут массовые увольнения и новый кризис

Эксперты и бизнесмены прочат экономике заметное падение. Украина входит в 2013 год с очередным спадом экономики, который усугубляется валютными рисками. В условиях снижения спроса на продукцию предприятия станут сокращать штаты, однако уже в средине следующего года ситуация может вновь улучшиться, пишет Коммерсант-Украина. Издание подчеркивает - чтобы закрепить положительный эффект от возобновления глобального спроса, украинским властям  необходимо провести хотя бы часть задекларированных реформ. 

25.12.2012

И снова о новшествах "Закона о занятости населения"

С 1 января 2013 года вступает в силу существенно откорректированный Закон Украины № 5067-VI "О занятости населения" от 05.07.2012 года. Эксперты юридической компании "Алексеев, Боярчуков и партнеры" проанализировали обновленный закон

 

 

24.12.2012

Как будут праздновать Новый год в украинских офисах

Результаты предновогоднего опроса, проведенного порталом rabota.ua, показали, что в преимущественном большинстве украинских офисов (78%) Новый год отметят яркими корпоративами. Самым желанным подарком от работодателя для сотрудников остаются деньги, но компании продолжают дарить сувенирную и канцелярскую продукцию, конфеты и чай.

21.12.2012

Комерційний ринок праці визначає роботодавець

За здібних і талановитих управлінців боротьба триватиме.
Наступного року експерти прогнозують пожвавлення на ринку вакансій у бізнес-сфері. Воно буде пов"язане зі стартом нових проектів і активізацією локальних компаній щодо зміни менеджерських команд. При цьому значного підвищення зарплат не очікується, хоча заробітки зростуть у межах 10-12%.

 

17.12.2012

Сторінки