Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Роботодавець оплачує медичні послуги працівнику: податкові наслідку

09.02.2018
Вартість послуг з лікування та медичного обслуговування, що надаються медичним центром, який є закладом охорони здоров’я на підставі укладеного договору про медичне обслуговування (лікування), фізичній особі (працівнику) за рахунок коштів роботодавця, у тому числі витрати роботодавця на придбання ліків та виробів медичного призначення, не включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податків, за умови дотримання вимог, визначених пп. 165.1.19 ПКУ. Тобто, вказана допомога не оподатковуються ПДФО

Із квітня 2018 року запрацює оновлений Порядок фінансування страхувальників за рахунок Фонду соцстраху

07.02.2018
Фонд соціального страхування України оновив проект постанови «Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та деяких виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України». Очікується, що він запрацює з 1 квітня 2018 року. Документ розміщено на сайті Фонду соцстраху.

Яка форма Договору про одноразову сплату у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування використовується з 01.01.2018?

26.01.2018
Головне управління ДФС у Дніпропетровській області повідомляє, що ДФС України стосовно добровільної сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄСВ) надала наступне роз’яснення.

У 2018 році будуть перераховані розміри страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві

09.01.2018
Урядом прийнято рішення щодо перерахування розміру страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та членам їх сімей.

Зміни в системі соціального страхування

06.12.2017
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 3 жовтня 2017 року № 2148-VIII, який набув чинності 11 жовтня 2017 року, внесено низку змін до чинних нормативно-правових актів України.

Ознайомлюємося з проектом оновленого Положення про комісію підприємства по соцстрахуванню

06.12.2017
Сьогодні порядок роботи комісій (уповноважених) із соціального страхування регулюється Положенням про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженим постановою Правління ФСС з ТВП від 23.06.2008 р. № 25.

Чи зможуть перевіряючі органи притягти до відповідальності за відсутність посадових інструкцій на підприємстві та до якої саме?

Статтею 29 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) «Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце» передбачено, що до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або вповноважений ним орган зобов’язаний
10.05.2017

Чи входить період відпустки для догляду за дитиною до виповнення їй шести років до страхового стажу?

Працівниця стала до роботи після річної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Проте в цьому самому місяці в неї настав страховий випадок і вона подала на оплату листок непрацездатності (ЛН).
13.02.2017

Одноразова грошова допомога, що надається військовослужбовцю внаслідок отримання інвалідності (каліцтва), не включається до оподатковуваного доходу

Якщо виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), каліцтва або інвалідності військовослужбовців здійснюються відповідно до Закону України від 25 березня 1992 року № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу» та Закону України від 20 грудня 1991 року № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» з врахуванням вимог пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 ПКУ, то такі виплати не включаються до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку.
14.11.2016

Мінімальні гарантії в трудовому праві: поняття, зміст, специфіка правового регулювання

28.10.2016
Регулювання трудових відносин в Україні виробляється на підставі законодавства про працю, зокрема, Кодексу Законів про працю. Згідно зі ст. 3 КЗпП, законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Сторінки