Як звільнити працівника за пияцтво на робочому місці?

14.01.2020
Звільнення працівника через появу на робочому місця в стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння є підставою для звільнення, проте в такому разі необхідно правильно оформити ряд документів

Чи можна звільнити працівника до закінчення двотижневого строку з моменту написання заяви

11.01.2020
Звільнення працівника за його заявою про звільнення за власним бажанням без узгодження дати звільнення до закінчення двотижневого строку є порушенням прав працівника.

На Рівненщині роботодавець сплатив понад 125 тисяч гривень штрафу за неоформленого працівника

09.01.2020
У березні 2019 року суб’єкт господарювання звернувся до суду з позовом до Управління Держпраці у Рівненській області, в якому просив скасувати постанову про накладення штрафу, винесену щодо неоформленого працівника. Рішенням від 29 травня 2019 року Рівненський окружний адміністративний суд у задоволенні позову відмовив повністю.

Підприємець з Івано-Франківська сплатить понад 83 тисяч гривень штрафу за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці

27.12.2019
Рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафної санкції за порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Трудові спори. Практика Верховного Суду за підсумками 2019 року

26.12.2019
У сучасній судовій практиці кількість справ з розгляду трудових спорів продовжує динамічно збільшуватися.

Суміщення посад обов’язково оплачують — Верховний Суд

23.12.2019
Не доплачуючи за виконання додаткової роботи без увільнення від виконання основної роботи, роботодавець порушує вимоги ст. 105 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), а отже не дотримується мінімальних державних гарантій в оплаті праці працівників.

Чи може бути трудовий договір визнаний фіктивним?

10.12.2019
Трудовий договір не є цивільним правочином у розумінні статті 202 Цивільного кодексу України (далі — ЦК), а тому не може бути визнаний фіктивним з підстав, передбачених Цивільним кодексом України (ВС/КЦС, справа № 753/14887/17, 5 вересня 2019 року).

Складіть правильно цивільно-правовий договір: убезпечте себе від штрафів

10.12.2019
Не плутайте трудовий та цивільно-правовий договір. Предметом трудового договору є праця працівника в процесі виробництва. Предметом цивільно-правового договору є виконання певного визначеного обсягу робіт стороною договору.

Приховування за ЦПУ реальних трудових договорів

09.12.2019
Приховування за цивільно-правовими угодами реальних трудових договорів, характерним для яких є сам процес праці, свідчить про допущення працівників до роботи без оформлення трудових відносин (ВС/КАС, справа № 804/6962/17).

Сторінки