Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?

16.06.2021
Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю України. Серед них ...

Обмежений строк для звернення до суду з позовом до роботодавця

14.06.2021
Працівник може звернутися до суду про вирішення трудового спору в тримісячний термін із дня, коли він дізнався про порушення права, а у справах про звільнення — у місячний термін із дня вручення копії наказу.

Уряд пропонує удосконалити процедуру вирішення трудових спорів

20.05.2021
Уряд підтримав проєкт закону щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Відповідне рішення було ухвалено на черговому засіданні Уряду 19 травня. Документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо альтернативного досудового механізму вирішення індивідуальних трудових спорів, який передбачає можливість залучення до цього процесу медіаторів.

Апеляційний суд підтвердив правомірність штрафу за укладення цивільно-правового договору замість трудового

01.03.2021
У вересні 2019 року до Управління Держпраці у Рівненській області надійшло звернення громадянина з приводу невиплати у ТОВ «Т» заробітної плати водію та правильності оформлення трудової книжки. Відповідно, фахівці Управління здійснили інспекційне відвідування з питань додержання законодавства про працю

Відновлено трудові права кухаря, порушені після передачі закладу освіти від районної до сільської ради

25.02.2021
До Управління Держпраці у Миколаївській області надійшла інформація про можливе порушення законодавства про працю відносно безробітної, яка не отримала вихідну допомогу при звільненні у зв’язку зі зміною власника закладу освіти, де жінка перебувала у трудових відносинах

За сприяння інспектора Управління Держпраці працівники отримали невиплачені премії

22.02.2021
До Управління Держпраці через органи прокуратури надійшло два звернення від працівників одного із підприємств, а саме про ненарахування щомісячної премії та неправильне ведення табелів обліку використання робочого часу

Декретні посади не є вакантними і не можуть пропонуватися при скороченні працівників

18.01.2021
Верховний Суд вказав на те, що відсутність працівника у зв’язку із хворобою, відрядженням, відпусткою не означає, що його посада стала вакантною

Трудові спори: цікава практика Верховного Суду 2020 року

30.12.2020
Аналіз найцікавіших рішень з Дайджесту судової практики Верховного Суду у справах зі спорів, що виникають із трудових відносин, опублікованого в липні 2020 року

Як поновитися на роботі після звільнення за прогули — Верховний Суд

27.11.2020
Обов`язок доведення вини працівника у порушенні трудової дисципліни на підприємстві покладено на роботодавця

Сторінки