Поновлення на роботі: що може змінитися

31.01.2020
Кабмін пропонує виключити з Закону «Про виконавче провадження» вимогу щодо внесення запису до трудової книжки незаконно звільненого стягувача про поновлення його на роботі за рішенням суду.

Поновлення незаконно звільненого працівника виконується негайно

30.01.2020
Законодавець передбачає обов’язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення на роботі працівника в разі його незаконного звільнення.

Законопроект «Про працю» № 2708 оскаржуватимуть у суді

29.01.2020

Адвокати Всеукраїнської професійної спілки адвокатів України Ростислав Попович, Олег Шрам разом з Головою Профспілки Надія Корінна подали до Окружного адміністративного суду міста Києва позов від імені СПО об'єднань профспілок в особі Федерації профспілок України стосовно оскарження дій Уряду щодо ухвалення та внесення на розгляд ВРУ Законопроекту «Про працю» (№ 2708).

Як звільнити працівника за пияцтво на робочому місці?

14.01.2020
Звільнення працівника через появу на робочому місця в стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння є підставою для звільнення, проте в такому разі необхідно правильно оформити ряд документів

Чи можна звільнити працівника до закінчення двотижневого строку з моменту написання заяви

11.01.2020
Звільнення працівника за його заявою про звільнення за власним бажанням без узгодження дати звільнення до закінчення двотижневого строку є порушенням прав працівника.

На Рівненщині роботодавець сплатив понад 125 тисяч гривень штрафу за неоформленого працівника

09.01.2020
У березні 2019 року суб’єкт господарювання звернувся до суду з позовом до Управління Держпраці у Рівненській області, в якому просив скасувати постанову про накладення штрафу, винесену щодо неоформленого працівника. Рішенням від 29 травня 2019 року Рівненський окружний адміністративний суд у задоволенні позову відмовив повністю.

Підприємець з Івано-Франківська сплатить понад 83 тисяч гривень штрафу за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці

27.12.2019
Рішенням Івано-Франківського окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафної санкції за порушення мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Трудові спори. Практика Верховного Суду за підсумками 2019 року

26.12.2019
У сучасній судовій практиці кількість справ з розгляду трудових спорів продовжує динамічно збільшуватися.

Суміщення посад обов’язково оплачують — Верховний Суд

23.12.2019
Не доплачуючи за виконання додаткової роботи без увільнення від виконання основної роботи, роботодавець порушує вимоги ст. 105 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), а отже не дотримується мінімальних державних гарантій в оплаті праці працівників.

Сторінки