Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Нелегальне працевлаштування: Держпраці надав рекомендації із складання позову до суду

17.08.2018
Довести факт трудових відносин можливо в судовому порядку. Про це повідомило на своєму сайті управління Держпраці Миколаївської області.

Випробування при укладенні трудового договору: підводні камені

16.08.2018
Як відомо, при укладенні трудового договору між роботодавцем та працівником може бути обумовлене випробування. За загальним правилом строк такого випробування не може перевищувати трьох місяців (а у випадках погодження з профспілкою — шести місяців). При цьому строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. У випадку, якщо працівник не відповідає обійманій посаді, роботодавець може на законних підставах його звільнити. Матеріал стосуватиметься правильного алгоритму дій при такому звільненні. Також ми порадимо, як уникнути зустрічі в суді зі звільненим працівником.

Розраховано норми тривалості робочого часу на 2019 рік

15.08.2018
Законодавством не передбачено єдиної норми тривалості робочого часу. Норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог ст.ст. 50–53, 67 і 73 КЗпП.

Запис у довiдцi про роботу повинен вiдповiдати запису у трудовiй книжцi

14.08.2018
Чи правильно видана довідка про роботу працівника на підприємстві якщо у трудовій книжці зазначається звільнення за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП, а у довідці вказано, що працівника звільнено у зв'язку зі станом здоров'я?

Встановлення норми тривалості робочого часу

13.08.2018
Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Полтавській області Ольга Шувакіна.

Вихідні на День незалежності 2018: коли будемо відпочивати

13.08.2018
Цього року День незалежності, 24 серпня, випадає на п’ятницю, а це означає, що у нас буде одразу три вихідних поспіль

Штрафи та невідпрацьований час: як досягти балансу, не порушуючи законодавство

09.08.2018
Які є види порушень трудової дисципліни? Які заходи дисциплінарного стягнення може застосовувати роботодавець? За яких умов роботодавець може їх застосовувати?

Неповний робочий час

31.07.2018
Застосування неповного робочого часу, або неповного робочого тижня, передбачено статтею 56 Кодексу законів про працю України. Є низка причин, коли працівникові необхідно встановити неповний робочий час або неповний робочий тиждень. На що в такому випадку слід звернути увагу кадровикові?

Нова серія публікацій «ЗАПОВІДІ КАДРОВИКА»

31.07.2018
Аналізуватимемо випадки із судової практики: прості й складні, заплутані й тривіальні, врегульовані законодавством і неоднозначні.

Фахівці Управління Держпраці довели неправомірність звільнення жінки, яка перебуває у декретній відпустці

30.07.2018
До Управління Держпраці у Житомирській області звернулась жінка, яка перебуває у декретній відпустці по догляду за двома дітьми до досягнення ними трирічного віку, за допомогою у врегулюванні питання щодо правомірності її звільнення з Управління агропромислового розвитку обласної державної адміністрації, у зв’язку з ліквідацією даного структурного підрозділу ОДА. 

Сторінки