Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Лікарняний під час відпустки: визначаємо гарантії для працівників

Відпустка — бажана і довгождана пора. Утім, подекуди на заваді відпочинку може стати неочікувана хвороба. Чинним законодавством для працівників, які захворіли у відпустці, передбачені певні гарантії. Які саме? Як їх оформити? Як оплатити відпустку?
25.10.2018

Оформлення лікарняного підприємцем для отримання допомоги

24.10.2018
Фонд соціального страхування у листі від 13.09.2018 р. № 2.4-15-2951 роз’яснює, що при настанні страхового випадку у фізичної особи — підприємця рішення про призначення матеріального забезпечення приймає особисто фізична особа — підприємець.

Куди киянам подавати заяви-розрахунки для надання лікарняних?

16.10.2018
ФСС повідомляє, що заяви-розрахунки, що містять інформацію про нараховані застрахованим особам суми матеріального забезпечення та окремих виплат потерпілим на виробництві за їх видами...

Лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ

Якщо йдеться про порядок призначення та розрахунку суми лікарняних і допомоги по вагітності та пологах, звичайно ж, не можна обійти стороною питання відображення цих виплат у ЄСВ-звітності. Ця стаття — свого роду шпаргалка для бажаючих правильно зазначити «непрацездатні виплати» в таблицях Звіту за формою № Д4...
10.10.2018

Особливості оплати тимчасової непрацездатності працівника, що працює позмінно

10.10.2018
Робітники працюють за графіком 15/15 на будівництві (установлено підсумованим обліком робочого часу). Графік роботи працівника з 1 по 15 серпня...

Почала діяти нова форма заяви-розрахунку для фінансування лікарняних

02.10.2018
За рішенням правління Фонду соціального страхування України з 1 жовтня 2018 року почала діяти нова форма заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та деяких виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів ФССУ

Як оплатити листок непрацездатності при роботі змінами?

25.09.2018
На підприємстві будівельної галузі, де ведеться підсумований облік робочого часу, виникла така ситуація: графік роботи працівників — 15/15. Згідно з графіком у вересні 2018 року працівник має відпрацювати...

Сторінки