Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Суміщення посад: розмір доплат та чи потрібен дозвіл працівника

03.05.2019
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Звільнення та прийняття за переведенням в математиці

21.03.2019
Всі переваги для працівника, всі переваги для роботодавця, всі переваги для всіх...

Чи можна оформити пенсію без оригіналу трудової книжки

07.03.2019
Вікторія Ліпчанська — шеф редактор журналу «КАДРОВИК.UA» у ранковій телепрограмі «Сніданок з 1+1» дає коментар щодо ситуації: що робити, коли підприємство, під виглядом реальної трудової книжки видало вам додаток, який є недійсним без офіційної трудової книжки?...

Іноземцям стане працевлаштовуватися в Україні легше

07.03.2019
У межах засідання Уряд ухвалив рішення щодо спрощення процедури отримання довгострокових віз для іноземних громадян для працевлаштування на території України. Відтепер для оформлення віз громадяни іноземних країн зможуть...

Контракт: трудовий договір не для всіх

05.03.2019
Працівник реалізує право на працю, укладаючи трудовий договір про роботу, в тому числі у вигляді контракту...

Розрахунок з працівником при звільненні

22.02.2019
Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпП...

Чи можна звільнити працівника, який не перебуває на своєму робочому місці?

06.02.2019
Управління Держпраці у Хмельницькій області звертає увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства.

Про особову картку працівника

04.02.2019
Типова форма №п-2 «особова картка працівника» затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 №495/656. Це є основний первинний документ з обліку особового складу...

РОЗРАХУНОК З ПРАЦІВНИКОМ ПІД ЧАС ЗВІЛЬНЕННЯ

04.02.2019
Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку.

Сторінки