Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Банкрутство підприємства. Особливості звільнення працівників

03.09.2021
Звільнення працівників є одним із найважливіших питань у випадку порушення процедури банкрутства підприємства. Звільнення працівників можливе на будь-який з стадій процедури банкрутства. У статті 66 Кодексу України з процедур банкрутства (далі — Кодекс) зазначено, що звільнення працівників боржника може здійснюватися після відкриття провадження у справі про банкрутство та призначення господарським судом розпорядника майна відповідно до вимог законодавства про працю.

Чи може роботодавець звільнити за власною ініціативою працівника, який досяг пенсійного віку, або працюючого пенсіонера?

18.08.2021
Особа, яка досягла пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-IV (далі — Закон № 1058), а також особа, якій до досягнення зазначеного пенсійного віку залишилося не більш як півтора року, визначається законодавством як громадяни похилого віку...

Дискримінація у трудових відносинах: які зміни запропоновано у проєкті Закону щодо вагітних жінок, матерів-годувальниць та працюючих батьків, які мають дітей?

18.08.2021
Наразі набуло актуальності питання імплементації трудових стандартів Конвенції МОП № 183, якою переглянуто Конвенцію МОП № 103. Конвенція МОП № 183 удосконалює і розвиває ідеї, принципи Конвенції МОП № 103. Тому проєкт акта запозичує основні прогресивні положення Конвенції МОП № 183. Проєктом акта прямо передбачається заборона дискримінації в трудових відносинах за ознакою вагітності.

На працівників держорганів чекає чергове скорочення штату

02.07.2021
НАДС розробило проєкт постанови КМУ «Деякі питання скорочення граничної чисельності працівників апарату та територіальних органів центральних органів виконавчої влади, інших державних органів». Необхідність її прийняття обумовлюють тим, що ...

Щодо можливості звільнення працівника за власним бажанням, до закінчення терміну укладення з ним, при прийнятті на роботу строкового трудового договору

30.06.2021
До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся громадянин з питання можливості його звільнення за власним бажанням, до закінчення терміну укладення з ним, при прийнятті на роботу строкового трудового договору. Головним управлінням Держпраці у Дніпропетровській області було надано роз’яснення, а саме...

Чи можливо відкликати раніше подану заяву на звільнення за угодою сторін?

18.06.2021
Якщо не буде згоди роботодавця на відкликання заяви працівника, про попереднє звільнення за угодою сторін, то власник ...

Видавати копію наказу про звільнення тепер обов’язково

15.06.2021
Роботодавців, зобов’язали в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним ...

Які підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця?

25.05.2021
Підстави для припинення трудового договору за ініціативою роботодавця визначені у статтях 40 та 41 Кодексу законів про працю України.

Верховний Суд назвав умови законного вивільнення працівника при скороченні штату

25.05.2021
Фабула справи № 755/14564/18, яку розглянув Верховний Суд, така: у зв’язку з реорганізацією юридичного відділу обласного центру зайнятості позивачку, яка є особою з інвалідністю І групи загального захворювання по зору, було звільнено з посади провідного юрисконсульта згідно з пунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. Районний суд, з яким погодився апеляційний суд, відмовив у задоволенні позову про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, оскільки позивачку своєчасно попереджено про звільнення, їй пропонували інші вакантні посади, від яких вона відмовилася.

За підтримки НАЗК суд поновив на посаді незаконно звільненого викривача

21.05.2021
Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) виступило третьою стороною у справі про незаконне звільнення викривача керівництвом

Сторінки