Щодо вивільнення працівників

10.08.2020
Управління Держпраці у Кіровоградській надає роз’яснення щодо вивільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників.

Фонд соцстрахування гарантує оплату лікарняних у випадку звільнення під час хвороби

10.08.2020
Фонд соціального страхування України гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення.

Чи можна звільнити працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП на підставі довідки ЛКК?

07.08.2020
На підприємстві під час роботи у пожежного відомчої пожежної охорони стався інсульт, після чого його було доставлено до лікарні, де він перебував на стаціонарному лікуванні. У лікарні працівникові надали довідку ЛКК, у якій зазначено, що робота на висоті йому протипоказана. Однак підприємство вважає, що цей документ не є підставою для звільнення, і хоче направити працівника на огляд до МСЕК для вирішення питання стосовно його можливості працювати на відповідній посаді. Чи правомірні дії підприємства?

«Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи

06.08.2020
Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 Кодексу законів про працю.

Працівник захворів у день звільнення: як оплачується лікарняний?

30.07.2020
Відповідно до частини 1 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Щодо строків розрахунку з працівником при звільнені та відповідальність за затримку виплат

14.07.2020
При звільненні працівника обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких обов’язків роботодавця є виплата сум, що належать працівнику. І, нажаль, непоодинокими є випадки, коли роботодавці зволікають із виплатами або ж взагалі не виплачують.

Виплата вихідної допомоги у разі призову або вступу на військову службу

06.07.2020
Зараз дуже популярною є стаття 44 КЗпП — вихідна допомога. Розглянемо одну з її норм: виплата вихідної допомоги у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36 КЗпП) — у розмірі двох мінімальних заробітних плат. Все відповідно до змісту статті.

Роз’яснення Держпраці щодо примусу працівника до звільнення

24.06.2020
Право на працю – одне з пріоритетних соціальних прав, закріплених в Конституції України. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується (ч. 1 ст. 43 Конституції України)

Сторінки