Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників

10.12.2018
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

Чи надається перевага працівникам передпенсійного віку в залишенні на роботі при реорганізації підприємства

29.11.2018
Як консультує Головне управління Держпраці в Рівненській області, при реорганізації (крім ліквідації) підприємства попередньо повинні визначити організаційну структуру нових підприємств із зазначенням структурних підрозділів...

Прогул чи відсутність з поважних причин

Роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником у разі вчинення ним прогулу без поважних причин.
28.11.2018

Якщо працюють неоформлені родичі: чи застосовуються штрафи

27.11.2018
У ході інспекційного відвідування інспектором праці Управління Держпраці у Черкаській області встановлено, що ФОП Є. здійснює підприємницьку діяльність у двох торгівельних приміщеннях та використовує працю трьох найманих працівників (зокрема, двох своїх дочок) без оформлення з ними трудових відносин.

Щоб уникнути штрафних санкцій своєчасно повідомте органи фіскальної служби про прийняття працівників на роботу

27.11.2018
Головне управління ДФС у Рівненській області нагадує, що постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» затверджено наступне.

Мінсоцполітики про гарантії щодо збереження місця роботи, посади та виплати середнього заробітку за працівниками, призваними на строкову військову службу, прийнятими на військову службу за контрактом

19.11.2018
Відповідно до статті 119 КЗпП України на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Працівникам...

Роботодавці стали у чергу за легалізацією власних працівників

19.11.2018
Державна служба України з питань праці на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України № 649-р спільно з ПФУ, ДФС та іншими зацікавленими органами провела ряд заходів спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення по всій Україні....

Фактичні перевірки проводяться і у разі наявності інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення

19.11.2018
Головне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що Державною фіскальною службою, Державною службою України з питань праці, Пенсійним фондом України, Національною поліцією України, іншими центральними органами виконавчої влади спільно з органами місцевого самоврядування здійснюються комплексні заходи, спрямовані на детінізацію ринку праці та вдосконалення контролю за оформленням...

Сторінки