Закон про працю не дозволяє звільнити працівника без пояснення причин, — Милованов

23.01.2020
За словами Милованова, причинами для звільнення за ініціативою роботодавця будуть тільки підстави, прописані в трудовому договорі, який підписує працівник і роботодавець під час оформлення трудових відносин

Звільнення з ініціативи роботодавця одразу, але за зарплату за 4 місяці — міністр про законопроект № 2708

21.01.2020

Цього разу в полі зору урядовця — специфіка звільнення працівників.

Тимофій Милованов, міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства, на своїй фейсбук-сторінці продовжує розглядати спірні та неоднозначні питання, які виникають стосовно урядового законопроекту «Про працю» (№ 2708). Цей проект, нагадаємо, покликаний замінити Кодекс законів про працю України.

Щодо виплати вихідної допомоги

20.01.2020
За статтею 44 Кодексу законів про працю у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 статті 40 КЗпП, працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, не меншому від середньомісячного заробітку.

Як звільнити працівника за пияцтво на робочому місці?

14.01.2020
Звільнення працівника через появу на робочому місця в стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння є підставою для звільнення, проте в такому разі необхідно правильно оформити ряд документів

Чи можна звільнити працівника до закінчення двотижневого строку з моменту написання заяви

11.01.2020
Звільнення працівника за його заявою про звільнення за власним бажанням без узгодження дати звільнення до закінчення двотижневого строку є порушенням прав працівника.

Чи можливо достроково припинити строковий трудовий договір?

20.12.2019
Частиною другою статті 23 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) передбачено, що строковий трудовий договір укладається, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Причин для звільнення працівників стане більше

17.12.2019
Додаткові підстави для звільнення вирішили прописати у чинному КЗпП. Група нардепів внесли відповідний законопроект «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо додаткових підстав для звільнення» від 12 грудня 2019 року № 2584 в Раду.

Призначення, переведення чи звільнення, — в особовій картці працівника

11.12.2019
Мінсоцполітики у листі від 12 грудня 2016 року № 1648/0/101-16/28 надало роз’яснення, що особову картку заповнюють на всіх працівників (у тому числі на сумісників) в одному примірнику на підставі відповідних документів: паспорта, трудової книжки, диплома, військового квитка тощо.

Звільнення директора без згоди засновників: практичні рекомендації

29.11.2019
Директор підприємства є найманим працівником, а отже, має такі самі права, як і всі інші працівники підприємства, зокрема, право на звільнення за власним бажанням. Проте трапляються ситуації, коли засновники не бажають звільняти директора і не дають згоди на це. Тож як директору звільнитися, не порушуючи букви закону?

Сторінки