Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу

19.04.2018
Для певних категорій осіб Кодекс законів про працю України (КЗпП) передбачає переважне право протягом одного року на укладення трудового договору при поворотному прийнятті на роботу.

Як законодавчо правильно повинні бути оформлені документи при звільненні та здійснений розрахунок із звільненим працівником?

17.04.2018
Припинення трудового договору оформлюється виданням наказу (розпорядження) роботодавця, в якому вказується підстава припинення трудового договору в точній відповідності з формулюванням законодавства про працю і робиться посилання на певну статтю закону. Відповідно до статті 47 Кодексу Законів про працю України, адміністрація підприємства зобов'язана в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 вищевказаного Кодексу.

Конкурс на посади державної служби категорій «Б» і «В»: умови проведення

13.04.2018
Хто ухвалює рішення про оголошення конкурсу? Як правильно оформити умови проведення конкурсу? Якими нормативно-правовими актами потрібно при цьому користуватися?

Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?

13.04.2018
Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити (п. 3 ст. 36 КЗпП) чи зберегти за ним робоче місце і платити середню заробітну плату як такому, що призваний на військову службу під час особливого періоду. Чи діє на сьогодні особливий період?

Етапи тимчасового переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 33 КЗпП)

11.04.2018
Відповідно до частини першої статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Проте частиною другою статті 33 КЗпП передбачено випадки, коли така згода не обов’язкова.

Чи визнають в Україні освітні документи, видані на окупованих територіях, – роз’яснення МОН

11.04.2018
Міністерство освіти та науки України нагадує, що дипломи та інші освітні документи, видані на тимчасово окупованих територіях Донецької і Луганської областей та АР Крим, не визнаються та не мають юридичної сили ні в України, ні в інших країнах світу.

Які умови контракту працівника суд може визнати недійсними

10.04.2018
Працівник звернувся в суд із позовом, в якому просив визнати недійсними окремі пункти трудового контракту, укладеного між ним та роботодавцем.

Щодо укладення контракту з керівниками комунальних закладів культури

05.04.2018
Відповідно до частини першої статті 21 Закону України "Про культуру" (далі - Закон) керівники комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на п'ять років за результатами конкурсу.

Сторінки