Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Хто має додаткові гарантії у працевлаштуванні

15.01.2019
Перелік категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню визначено статтею 14 Закону України Про зайнятість населення, а саме...

Повідомлення державній фіскальній службі про прийняття на роботу

15.01.2019
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413 затверджений порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Порядок передбачає, що повідомлення...

Переведення працівника на інше підприємство та компенсація за невикористану відпустку

08.01.2019
До ГУ Держпраці у Львівській області надійшло звернення з проханням надати роз’яснення стосовно особливостей переведення працівника на інше підприємство та виплати компенсації за невикористану відпустку...

ДФС відзвітувала про збільшення офіційно зареєстрованих працівників в 2,5 рази

04.01.2019
Прес-служба ДФСУ повідомляє про те, що після впровадження заходів з детінізації відносин у сфері зайнятості населення роботодавці почали добровільно працевлаштовувати своїх працівників...

ПРАЦІВНИК ЗАХВОРІВ ПІД ЧАС ЗАВЕРШЕННЯ ВИПРОБОВУВАННЯ. ЧИ ПРАВОМІРНЕ ЙОГО ЗВІЛЬНЕННЯ?

26.12.2018
За статтею 28 КЗпП у разi встановлення власником або уповноваженим ним органом невiдповiдностi працiвника обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi вiн має право впродовж строку випробування звiльнити такого працiвника, письмово попередивши його про це за три днi.

Чи правомірне скорочення з роботи без пропозиції іншої посади одинокої матері, яка виховує дитину до 14 років та має статус особи 2–ї категорії, що потерпіла внаслідок аварії на ЧАЕС?

19.12.2018
Управління Держпраці у Рівненській області в межах наданих повноважень повідомляє наступне. Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII для працівників, віднесених до категорій 1 і 2 громадян, які постраждали...

Продавці не можуть працювати за договором ЦПХ

19.12.2018
Верховний суд встановив факт трудових відносин з ТОВ та перебування на посаді продавця, незважаючи на укладення між сторонами ЦПД

Як чинити працівнику, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення?

13.12.2018
До Управління Держпраці у Черкаській області через онлайн-сервіс «Зворотній зв'язок» надійшло наступне повідомлення: «Добрий день. Я опинилась в такій ситуації: хочу звільнитися, а заяву у мене не приймають, до керівника попасти не можу. Як поступити правильно - не знаю. Дуже сподіваюсь на консультацію фахівця»...

Прийняли нового працівника на роботу – повідомте органи ДФС

12.12.2018
Роботодавці подають повідомлення про прийняття працівника на роботу до початку роботи працівника.

Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників

10.12.2018
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

Сторінки