Переведення на іншу роботу як зміна умов трудового договору. Частина 2

19.03.2012
Журнал "Довідник кадровика" №3, 2012

Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Продовження. Початок у № 2, 2012

ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ЛЕГШУ РОБОТУ (ст. 170 і 178 КЗпП України)

СХЕМА. Поетапні дії кадрової служби при переведенні працівника на легшу роботу (ст. 170 і 178 КЗпП України)

1-й ЕТАП. Визначення правових підстав переведення

Переведення на іншу роботу як зміна умов трудового договору. Частина 1

16.02.2012
Журнал "Довідник кадровика" №2, 2012

Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Приймаємо на сезонні роботи. Поетапні дії кадрової служби. Частина 2

18.11.2011

Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Частина 1

Закінчення. Початок у  8, 2011

Захист персональних даних: що треба знати кадровикові

25.10.2011
Журнал "Довідник кадровика" №10, 2011

Сергій СТЕПАНЕНКО, головний спеціаліст управління реєстрації баз персональних даних Державної служби України з питань захисту персональних даних
Тетяна СТЕПАНЕНКО, провідний спеціаліст управління юридичного забезпечення Державної служби України з питань захисту персональних даних
Володимир ЛОСЬ, заступник директора департаменту по роботі з персоналом НАК «Нафтогаз України»

Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 року № 2297-VI (далі — Закон № 2297) набув чинності 1 січня 2011 року.

Текучесть кадров: что делать?

06.10.2011

Высокая текучесть персонала – большая проблема для организации. Обычно нет одной «самой главной» причины, обусловившей такую ситуацию, действует целый комплекс факторов. Однако, каждый из этих факторов можно рассмотреть отдельно. В данной статье мы проследим зависимость ротации от качества подбора новых сотрудников.

Приймаємо на сезонні роботи. Поетапні дії кадрової служби. Частина 1

25.08.2011
Журнал "Довідник кадровика" №8, 2011

Микола БОЙКО,
доцент Академії адвокатури України

1-й ЕТАП. Визначення належності роботи до сезонних робіт

Как взять иностранца на работу в Украине

15.04.2011

Проблема поиска и удержания квалифицированных кадров сегодня актуальна как никогда. Многие дальновидные компании тратят огромные ресурсы на услуги рекрутинговых агенств, на инструменты материального и нематериального стимулирования персонала. И случается так, что даже таких огромных усилий не хватает на привлечение хорошего работника, который бы выполнял и перевыполнял планы работодателя. По крайней мере, не всегда такого сотрудника удается найти в Украине.

Право на працю: погляд з урахуванням норм міжнародного права

16.12.2010
ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №12, 2010

Володимир ЛОСЬ,заступник директора Департаменту роботи з персоналом Національної акціонерної компанії «Нафтогаз України»

До Загальноукраїнського форуму «Тиждень права в Україні»

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2010 року № 1680-р затверджено план заходів з проведення у 2010 році Всеукраїнського тижня права. Загальноукраїнський форум «Тиждень права в Україні» започатковано 21 травня 2008 року з ініціативи Координаційної ради молодих юристів України, що функціонує при Міністерстві юстиції України як консультативно-дорадчий орган.

Серед головних завдань, зумовлених реалізацією мети «Тижня права», такі:

Матеріальна відповідальність: чи з усіма працівниками укладаються договори?

10.12.2010
ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2010
Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Керівництво підприємства укладає договори про матеріальну відповідальність з усіма працівниками, передаючи на зберігання під розписку стіл, комп’ютер, вішалку тощо. Яким способом покладається матеріальна відповідальність?

Частина друга статті 131 та стаття 139 КЗпП України прямо зобов’язують працівника бережливо ставитися до майна підприємства, установи, організації (далі — підприємство) і вживати заходів до запобігання шкоді, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. У КЗпП (ст. 130) зазначається, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну ними підприємству порушенням покладених на них трудових обов’язків.

Новый Трудовой кодекс: у кого больше прав?

08.11.2010

Верховная рада собирается рассмотреть во втором чтении проект нового Трудового кодекса (ТК). Он должен заменить действующий ныне еще советский Кодекс законов о труде (КЗоТ), который, как частенько заявляли работодатели, дает уж слишком много прав работникам. Уволить работника теперь будет проще, пишет газета "Сегодня".

Сторінки