У Вас стажер — оформте з ним трудовий договір!

12.11.2018
У листопаді 2016 року інспектори праці Управління Держпраці в Рівненській області позапланово перевірили фізичну особу — підприємця (далі — ФОП).

Як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу за відсутності електронного цифрового підпису?

12.11.2018
До Управління Держпраці у Черкаській області через онлайн-сервіс «Зворотній зв'язок» надійшло наступне повідомлення: «Добрый день. Подскажите такой вопрос. При создании нового ТОВ директор был назначен протоколом. Пока еще нет ни печати, ни ключей на подачу отчетности...

Збільшено кількість працевлаштованих працівників

09.11.2018
Прес-служба ДФС повідомила, що в жовтні 2018 року офіційно працевлаштовано 644,6 тис. найманих осіб. Цей показник в 2 рази більше, ніж в серпні цього року (до прийняття розпорядження Кабінету Міністрів України «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення» від 5 вересня 2018 року № 649-р)...

НЕОФОРМЛЕНІ ПРАЦІВНИКИ ВПРАВІ ЗВЕРТАТИСЯ ДО СУДУ ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

09.11.2018
Згідно до статей 232 та 235 Кодексу законів про працю України працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи.

ГУ Держпраці інформує про особливості працевлаштування неповнолітніх

08.11.2018
Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Зокрема, додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору з неповнолітнім (стаття 187 цього Кодексу).

Які роботи не можна виконувати за договором ЦПХ?

07.11.2018
У фахівців ГУ Держпраці у Хмельницькій області цікавились: чи можливо, за сприяння Держпраці, внести пропозицію щодо затвердження на рівні держави чіткого переліку робіт, при виконані яких не можна укладати цивільно-правові договори?

Чи може роботодавець звільнити вагітну через ліквідацію підприємства?

06.11.2018
До Управління Держпраці у Черкаській області через онлайн-сервіс «Зворотній зв'язок» звернулася жителька області пані Наталя з питанням: «Чи можуть звільнити вагітну, яка перебуває у відпустці в зв'язку з пологами, по причині ліквідації підприємства? Якими мають бути дії працівниці в такому випадку?».

Цивільно-правовий договір замість трудового: у чому вигода?

29.10.2018
Трудові відносини — справа відповідальна. Уклавши з фізичною особою трудовий договір, роботодавець бере на себе низку зобов’язань перед працівником: виплачувати йому зарплату в певні строки не менше мінімального розміру, забезпечити соціальні і трудові гарантії, додержуватися законодавства про охорону праці. Звісно...

Звільненого працівника поновлено на роботі.

25.10.2018
Під час інспекційного відвідування, одного з підприємств Харкова у сфері машинобудування, було встановлено, що роботодавець звільнив з посади працівника, якого було прийнято на військову службу за контрактом у лави Збройних Сил України.

Сторінки