Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Що таке прогул і коли звільняють за нього?

02.09.2020
За яких обставин відсутність працівника на роботі вважатиметься прогулом і підставою для припинення з ним трудового договору за пунктом 4 статті 40 КЗпП України?

Особливості звільнення за власним бажанням

26.08.2020
Відповідно до вимог статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це власника або уповноважений ним орган за два тижні.

Щодо скорочення працівника під час «лікарняного»

25.08.2020
Аналізуючи положення частини третьої статті 40 Кодексу законів про працю працедавцю за своєю ініціативою забороняється звільняти працівника у період його тимчасової непрацездатності.

Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці

21.08.2020
Управління Держпраці у Хмельницькій області звертає увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства.

Чи має право роботодавець звільнити жінку з «декретного місця»?

18.08.2020
Чи має право роботодавець звільнити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо ця жінка працювала на місці основного працівника, який на той час перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Право роботодавця розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє тривалий час

17.08.2020
До Управління з питань праці письмово звернувся працівник, який хворіє тривалий час, що підтверджується оформленими належним чином листками непрацездатності, з метою отримання роз’яснення стосовно права роботодавця розірвати з ним трудовий договір.

Сторінки