Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Прийняття працівника на роботу: алгоритм дій кадровика

10.10.2018
Кожному кадровому працівникові доводилося оформлювати працівників на роботу — це одна з його голових функцій....

«СУМІСНИК» НЕ ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ ПОВІДОМЛЯТИ РОБОТОДАВЦЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ З ОСНОВНОГО МІСЦЯ РОБОТИ

10.10.2018
Як відомо, працівник має право укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін (ст. 21 КЗпПУ).

Прийняття працівника на роботу: алгоритм дій кадровика

Кожному кадровому працівникові доводилося оформлювати працівників на роботу — це одна з його голових функцій....
09.10.2018

Трудові відносини: прийняття на роботу внутрішньо переміщених осіб здійснюється без випробування

09.10.2018
Головне управління ДФС у Дніпропетровській області нагадує, що відповідно до ст. 7 Закону України від 20 жовтня 2014 року № 1706-VII «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» із змінами...

ЗВІЛЬНИЛИ ВЕСЬ ШТАТ, АЛЕ ПРИЙНЯЛИ ЗА ЦПД - ОТРИМАЛИ БІЛЬШЕ 2 МЛН.ГРН ШТРАФУ

08.10.2018
За підміну трудових відносин цивільними оштрафовано підприємство, яке займається індивідуальним пошиттям взуття, на суму більше 2 млн грн

Звільнення працівників при ліквідації підприємства

05.10.2018
Досить часто юридичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю, з тих чи інших причин стикаються з необхідністю припинення своєї діяльності. Ця процедура досить тривала і передбачає велику кількість складних процесів.

Коротко про головне: оформлення наказів про звільнення

02.10.2018
Правильно оформлені документи при звільненні — запорука уникнення трудових спорів у суді...

Підміна трудових відносин договорами ЦПХ – найпоширеніше порушення з праці

27.09.2018
Держпраці звернула увагу, що найбільш розповсюдженим проявом «тіньової зайнятості» є підміна трудових договорів договорами цивільно-правового характеру...

Коли при звільненні працівнику потрібно запропонувати всі вакантні посади?

26.09.2018
Верховний Суд роз'яснив, що потрібно враховувати при звільненні на підставі змін в організації виробництва та праці. Суть справи: колишній працівник оскаржив своє звільнення, вказавши, що йому не були запропоновані всі вакантні посади...

Сторінки