Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Особливості звільнення працівника-пенсіонера

17.09.2018
Чи повинен роботодавець при звільненні працівника-пенсіонера провести відрахування за кількість днів щорічної відпустки невідпрацьованого робочого часу, за який вона надавалась?

ГОЛОВНІ ВИМОГИ, ЯКИХ ПОВИННІ ДОТРИМУВАТИСЬ РОБОТОДАВЦІ ПРИ ВИВІЛЬНЕННІ ПРАЦІВНИКІВ

17.09.2018
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або...

ЗВIЛЬНЕННЯ ВАГIТНОЇ ЖIНКИ ЯК ТАКОЇ, ЩО НЕ ПРОЙШЛА ВИПРОБУВАННЯ, ЗАБОРОНЕНО ЗАКОНОДАВСТВОМ

17.09.2018
Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування...

Звільнення за власним бажанням – чи обов’язково відпрацьовувати два тижні?

14.09.2018
У Кодексі законів про працю України зазначено, що працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за два тижні. Чи обов’язково відпрацьовувати ці два тижні?

ПРАВОМІРНІСТЬ ЗВІЛЬНЕННЯ ВАГІТНОЇ ЖІНКИ ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ СТРОКОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

13.09.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно звільнення вагітної жінки по закінченню терміну строкового трудового договору.

Цивільно-правовий договір, трудовий договір, контракт, трудова угода: як не сплутати поняття

12.09.2018
«Особа, яка працює на умовах цивільно-трудового договору — фізична особа, яка безпосередньо виконує роботу виключно згідно з умовами укладеної з ним...

Як фізичній особі - підприємцю правильно оформити найманого працівника

12.09.2018
Відповідно до норм трудового законодавства, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення органу фіскальної служби...

Контракт: лише для обраних

11.09.2018
«Прямо передбачених законами», «з підстав, передбачених іншими законами», «встановлюється відповідними законами» — подібні фрази завжди спантеличують кадровика, бо....

Щодо порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки працівнику, який перейшов на інше підприємство за переведенням

06.09.2018
Відповідно до вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути...

Сторінки