Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Як правильно оформити найманого працівника та відповідальність за порушення трудового законодавства

21.09.2018
В Головному управлінні ДФС в Івано-Франківській області нагадують, що відповідно до норм трудового законодавства, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення органу фіскальної служби.

Права працівників при переведенні на неповний робочий час

21.09.2018
Частина третя статті 32 КЗпП надає право роботодавцю зі своєї ініціативи в односторонньому порядку змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або...

Переведення з кількома «обтяжливими»: як залишитися в межах закону

20.09.2018
Структурний підрозділ підприємства (м. Охтирка Сумської обл., без права юридичної особи) ліквідовано шляхом злиття з іншим структурним підрозділом...

ЧИ МОЖНА ВІДМОВИТИ ПРАЦІВНИКУ У ЗВІЛЬНЕННІ ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ, – ПОЯСНЮЮТЬ У ДЕРЖПРАЦІ

19.09.2018
Відповідно до статті 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні...

Заява працівника vs штатний розпис: без чого неможливе прийняття на роботу

19.09.2018
У кадровій справі, як і в будь-якій сфері діяльності, є сталі документи, які використовуються та допомагають у роботі роками. Для кадрової служби...

ЩОДО МОЖЛИВОСТІ ВСТАНОВЛЕННЯ НЕПОВНОЇ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ ОСОБАМ З ІНВАЛІДНІСТЮ

18.09.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення щодо можливості встановлення неповної тривалості робочого часу особам з інвалідністю.

Особливості звільнення працівника-пенсіонера

17.09.2018
Чи повинен роботодавець при звільненні працівника-пенсіонера провести відрахування за кількість днів щорічної відпустки невідпрацьованого робочого часу, за який вона надавалась?

ГОЛОВНІ ВИМОГИ, ЯКИХ ПОВИННІ ДОТРИМУВАТИСЬ РОБОТОДАВЦІ ПРИ ВИВІЛЬНЕННІ ПРАЦІВНИКІВ

17.09.2018
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або...

ЗВIЛЬНЕННЯ ВАГIТНОЇ ЖIНКИ ЯК ТАКОЇ, ЩО НЕ ПРОЙШЛА ВИПРОБУВАННЯ, ЗАБОРОНЕНО ЗАКОНОДАВСТВОМ

17.09.2018
Пiд час прийняття на роботу жiнцi було встановлено випробувальний термiн. Через деякий час вона повiдомила про вагiтнiсть. Чи можна її звiльнити як таку, що не пройшла випробування...

Звільнення за власним бажанням – чи обов’язково відпрацьовувати два тижні?

14.09.2018
У Кодексі законів про працю України зазначено, що працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця за два тижні. Чи обов’язково відпрацьовувати ці два тижні?

Сторінки