Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Який порядок використання найманої праці працівників за сумісництвом

20.02.2018
До Управління Держпраці у Черкаській області надійшло питання від працівника кадрової служби товариства з обмеженою відповідальністю, який просив роз’яснити порядок використання найманої праці працівників за сумісництвом. Питання: прошу надати роз’яснення щодо прийняття за сумісництвом на 0,5 ставки виконуючого обов’язки виконавчого директора.

Бухгалтер-сумісник стає основним працівником: чи подавати форму № 1-ОПП

20.02.2018
У випадку коли у особи на одному і тому ж підприємстві робота бухгалтером за сумісництвом стає основним місцем роботи (без перерви), тоді подання заяви за ф. № 1-ОПП не є обов’язковим, якщо дані про цю особу як про бухгалтера були вже повідомлені підприємством у останній заяві за ф. № 1-ОПП, прийнятій контролюючим органом, і такі дані є достовірними.

Особливості скорочення сумісника

12.02.2018
На кожному підприємстві настає такий етап, коли відбуваються зміни в організації праці, переглядаються структура і штат підприємства.

Внутрішнє сумісництво роботи вчителя й вихователя

26.01.2018
Як оплачується праця вчителя, який має навчальне навантаження 25 годин на тиждень, з яких – 11 годин з певного предмета навчального плану та 14 годин – за індивідуальною формою навчання учня. Чи може такий вчитель працювати ще за сумісництвом на посаді вихователя в групі продовженого дня? Бухгалтерія оплачує ті 7 годин індивідуального навчання, що перевищують 1,5 ставки, з погодинного розрахунку, обумовлюючи це забороною роботи за сумісництвом документами колишнього СРСР. 

Чи можна, працюючи на умовах строкового трудового договору, під час відпустки працювати за сумісництвом на тому ж підприємстві?

26.01.2018
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Лілія Гуща провела семінар для працівників ТОВ «Агро-Система». Інспектор надала роз’яснення з наступного питання : Чи можна працюючи на умовах строкового трудового договору під час відпустки працювати за сумісництвом на тому самому підприємстві.

ГУ Держпраці інформує щодо праці із суміщенням професій (посад)

17.01.2018
Відповідно до Постанови № 1145, суміщення професій (посад) допускається на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), якщо це економічно доцільно і не призведе до погіршення якості продукції, виконуваних робіт, обслуговування населення. Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в межах тієї категорії персоналу, до якої належить цей працівник (робочі, інженерно-технічні працівники, службовці та інші).

Про сумісництво

15.01.2018
Щось з початком року дуже популярна тема сумісництва. Мабуть громадян, які прагнуть підробляти, стає все більше. Про внутрішнє і зовнішнє сумісництво, обмеження на роботу за сумісництвом, оформлення працівника-сумісника, внесення записів до трудової книжки та інше читайте в нашому матеріалі: «УРОК-ПІДКАЗКА — 2. Особливості укладання трудових договорів».

Нюансы оформления совместительства

«У нас на предприятии работник до сих пор работал по совместительству на должности директора по производству. Теперь мы его переводим на основное место работы плюс с возложением на него обязанностей главного инженера на 0,25 ставки. Как правильно это все нужно оформить, является ли тогда ставка главного инженера свободной? Как правильно оформлять при этом записи в трудовой книжке?»
22.11.2017

Сторінки