Проект видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Чи звільняти працівника, призваного на строкову військову службу?

13.04.2018
Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити (п. 3 ст. 36 КЗпП) чи зберегти за ним робоче місце і платити середню заробітну плату як такому, що призваний на військову службу під час особливого періоду. Чи діє на сьогодні особливий період?

Яка відповідальність за порушення трудового законодавства

13.04.2018
Яку відповідальність передбачено за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці? Яку відповідальність несуть представники трудового колективу за порушення зобов’язань щодо колективного договору? Яку відповідальність передбачено за розпивання алкогольних напоїв на робочому місці?

Порушення трудового законодавства: адміністративна відповідальність

Яку відповідальність передбачено за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці? Яку відповідальність несуть представники трудового колективу за порушення зобов’язань щодо колективного договору? Яку відповідальність передбачено за розпивання алкогольних напоїв на робочому місці?
13.04.2018

Порушення трудового законодавства: кримінальна відповідальність

16.03.2018
Яку відповідальність несуть медичні працівники за неналежне виконання професійних обов’язків? Яка відповідальність передбачена за експлуатацію дитини? Яка відповідальність передбачена за перешкоджання законній професійній діяльності журналістів?

Топ-5 актуальних запитань щодо перерв працівників, передбачених трудовим законодавством

06.03.2018
На перший погляд, про перерви, їх тривалість і порядок надання написано та сказано вже багато. Однак у наших читачів виникає чимало запитань саме в аспекті їх практичного застосування.

Норми робочого часу для лікарів амбулаторної поліклініки закладів охорони здоров’я

06.03.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області розглянуло звернення працівників щодо надання роз’яснень стосовно робочого часу лікарів акушер – гінекологів жіночої консультації, посади яких розраховуються за нормативом на кількість прикріпленого жіночого населення.

Усна та письмова форми трудового договору: чи є різниця?

03.03.2018
Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою (роботодавець), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу

Роз’яснення щодо укладення офіційних трудових відносин

28.02.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області розглянуло звернення працівника щодо надання роз’яснень законодавства про працю.

В яких випадках можливе виведення працівників поза штат і як правильно це оформити?

28.02.2018
Чи поширюються на позаштатних працівників гарантії, передбачені трудовим законодавством (наприклад, заборона звільнення під час перебування у відпустці чи на лікарняному), чи можливо після виведення працівника поза штат звільнити його та з дотриманням яких умов?

Відповідальність роботодавця у разі порушення трудового законодавства

27.02.2018
Чинне законодавство України у разі порушень законодавства про працю передбачає відповідальність посадових осіб підприємств, установ, організацій (кримінальну, адміністративну, дисциплінарну, матеріальну) та фінансову відповідальність юридичної або фізичної особи — підприємця, що використовую найману працю (суб’єкта господарювання).

Сторінки