Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

У яких випадках роботодавець має укладати з працівником трудовий договір, а в яких — цивільно-правовий

29.01.2019
Управління Держпраці у Чернівецькій області надає суб’єктам господарювання та працівникам детальне роз’яснення щодо того, в яких випадках між роботодавцем та найманою особою укладається трудовий договір, а в яких допускаються цивільно-правові відносини.

ДФС, ДЕРЖПРАЦІ ТА ПФУ СПІЛЬНО ВИЯВЛЯТИМУТЬ НЕОФОРМЛЕНИХ ПРАЦІВНИКІВ

28.01.2019
Ухвалення проекту розпоряження надасть можливість зменшити застосування незадекларованої праці та вдосконалить контроль за оформленням трудових відносин із найманими працівниками ...

Безпека праці на виробництві - відповідальність роботодавця

28.01.2019
«Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці у кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці» - такою є норма статті 13 Закону України «Про охорону праці» - «Управління охороною праці».

Атестація робочих місць за умовами праці

28.01.2019
Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності...

Прийняли на роботу працівника – повідомте про це Державну фіскальну службу

25.01.2019
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування...

Фахівці ДФС надали роз’яснення щодо заповнення графи 3 для ФОП

23.01.2019
Податківці у підкатегорії 301.06 «ЗІР» вказали, як заповнювати графу 3 «Сума чистого доходу (прибутку), заявлена в податковій декларації / Самостійно визначена сума доходу / Частка розподіленого доходу» таблиці 1 Звіту з ЄСВ (форма № Д5 річна). А саме в ній відображається...

Трудовий договір та цивільно-правова угода: як не помилитися роботодавцю у виборі?

21.01.2019
Трудовий договір укладається відповідно до глави ІІІ Кодексу законів про працю України. Статтею 22 КЗпП встановлено гарантії щодо укладення трудового договору. Трудовий договір (ст 21 КЗпП) – угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженої органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу згідно з кваліфікацією...

Штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році

16.01.2019
Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві...

Мораторій на перевірки 2019: болісне питання

У статті приділено увагу дії мораторію на перевірки у 2019 році та питанням, пов'язаних із інспекційними відвідуваннями Держпраці.
11.01.2019

Сторінки