Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Надання персональних даних на вимогу третіх осіб: як не порушити законодавства

25.09.2018
Мабуть, кожному кадровикові доводилося працювати з адвокатськими запитами, запитами, які надходять від правоохоронних органів, банків, військкоматів...

Відшкодування вартості попереднього профмедогляду працівнику: чи є об’єкт оподаткування ПДФО

24.09.2018
Якщо юридичною особою (роботодавцем) за рахунок власних коштів відшкодовується фізичній особі (працівнику) вартість попереднього профілактичного медичного огляду, оплаченого нею до працевлаштування у роботодавця, то сума такого відшкодування включається до...

Як правильно оформити трудові відносини

24.09.2018
Аналіз результатів контролю за дотриманням вимог законодавства про працю, здійсненого з початку 2018 року інспекторами праці Управління Держпраці області на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності, а також у фізичних осіб-підприємців засвідчує...

Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень

21.09.2018
Робочий час — це час протягом якого працівник зобов’язаний працювати відповідно до трудового договору і законодавства про працю. Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Як правильно оформити найманого працівника та відповідальність за порушення трудового законодавства

21.09.2018
В Головному управлінні ДФС в Івано-Франківській області нагадують, що відповідно до норм трудового законодавства, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення органу фіскальної служби.

Права працівників при переведенні на неповний робочий час

21.09.2018
Частина третя статті 32 КЗпП надає право роботодавцю зі своєї ініціативи в односторонньому порядку змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або...

Військовозобов’язані і призовники на підприємстві: за що і яку адміністративну відповідальність передбачено

14.09.2018
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому...

Сторінки