Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень

21.09.2018
Робочий час — це час протягом якого працівник зобов’язаний працювати відповідно до трудового договору і законодавства про працю. Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Як правильно оформити найманого працівника та відповідальність за порушення трудового законодавства

21.09.2018
В Головному управлінні ДФС в Івано-Франківській області нагадують, що відповідно до норм трудового законодавства, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору та повідомлення органу фіскальної служби.

Права працівників при переведенні на неповний робочий час

21.09.2018
Частина третя статті 32 КЗпП надає право роботодавцю зі своєї ініціативи в односторонньому порядку змінювати режим роботи, встановлювати або скасовувати неповний робочий час за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або...

Військовозобов’язані і призовники на підприємстві: за що і яку адміністративну відповідальність передбачено

14.09.2018
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому...

Стягнення за порушення трудової дисципліни

13.09.2018
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - догана або звільнення.

Процедура накладення штрафів за порушення законодавства про працю

13.09.2018
Механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення визначений Порядком затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 р. № 509 із внесеними відповідними змінами.

Цивільно-правовий договір, трудовий договір, контракт, трудова угода: як не сплутати поняття

12.09.2018
«Особа, яка працює на умовах цивільно-трудового договору — фізична особа, яка безпосередньо виконує роботу виключно згідно з умовами укладеної з ним...

У яких випадках може бути застосовано штраф за порушення трудового законодавства

10.09.2018
Фізична особа — підприємець вважає, що Управління Державної служби України з питань праці у Черкаській області незаконнно здійснило позапланову...

Сторінки