Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Вахтовий метод роботи: юридичний і кадровий аспекти

26.12.2018
На сьогодні порядок організації та виконання робіт вахтовим методом регламентується Основними положеннями про вахтовий метод організації робіт, затвердженими постановою Державного комітету СРСР по праці та соціальних питаннях...

ВИНЯТКОВИЙ ПОРЯДОК ЗАСТОСУВАННЯ РОБОТИ У ВИХІДНІ ДНІ

26.12.2018
Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті...

ПРОДАВЦІ НЕ МОЖУТЬ ПРАЦЮВАТИ ЗА ДОГОВОРОМ ЦПХ, – РІШЕННЯ ВС

22.12.2018
Фабула судового акта: Встановити факт трудових відносин ї з товариством з обмеженою відповідальність (ТОВ) та перебування на посаді продавця з 22 січня 2017 року до 22 лютого 2017 року включно; зобов'язати директора цього ТОВ внести до трудової книжки записи про прийняття її на роботу на посаду продавця з 22 січня 2017 року та про звільнення з посади продавця за власним бажанням...

Роботодавці, будьте уважні: у разі непроведення атестації робочих місць за умовами праці передбачена відповідальність

21.12.2018
Департамент з питань праці Державної служби України з питань праці розглянув у листі від 28 вересня 2018 року № 7654/4 / 4.5-ДП-18 відповідальність підприємства у разі непроведення атестації робочих місць за умовами праці (далі — атестація) та повідомляє наступне...

Чи законна віддалена робота в іноземній компанії?

21.12.2018
Нині за співпрацю з кваліфікованим українським працівником конкурують не тільки українські роботодавці. Так, українці дедалі частіше виконують роботу для іноземних компаній на підставі договору...

Судом підтверджено – відносини за цивільно-правовою угодою у сфері охоронної діяльності фактично є трудовими.

20.12.2018
Харківський окружний адміністративний суд підтримав правову позицію Головного управління Держпраці у Харківській області у частині визнання правомірною та законною постанову винесену уповноваженими посадовими особами про накладення штрафу на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України за фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

ЧИ ОФОРМЛЯЄТЬСЯ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ПРИ ПРОХОДЖЕННІ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ?

20.12.2018
Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Порядок оформлення трудових відносин із працівниками визначений законодавством про працю України.

Найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився - яким чином йому нараховується єдиний внесок

19.12.2018
Відповідно частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями у разі якщо база нарахування...

Сторінки