Порядок укладення трудового договору з працівниками, які мають інвалідність

17.04.2012
Журнал "Довідник кадровика" №4, 2012

Віктор КОСТЮК, головний науковий консультант Апарату Верховної Ради України, канд. юрид. наук, доцент
Іван ЯЦКЕВИЧ, радник почесного голови ВГОІ «Інститут реабілітації та соціальних технологій» з організаційно-правових питань

Однією з особливостей трудового договору, на відміну від інших правочинів, є специфічна процедура його укладення, яка передбачає максимальне врахування інтересів і потреб кожної зі сторін. Це дає змогу отримати злагоджену модель трудових відносин між працівником і роботодавцем. Окрім зазначеного, мають враховуватись і деякі особливості прийняття на роботу працівників певних категорій, передбачені для них законодавством пільги, гарантії і переваги.

Переведення на іншу роботу як зміна умов трудового договору. Частина 3

17.04.2012
Журнал "Довідник кадровика" №4, 2012

Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Страна ищет трудовые резервы

13.04.2012

Коммерсантъ-Украина выяснил, как государство планирует стимулировать рост занятости. Рабочие места будут обещаны лишь нескольким категориям граждан, в частности инвалидам, молодежи и женщинам, самостоятельно воспитывающим детей до 14 лет. Трудоустроившие их работодатели получат льготу по единому социальному взносу. Других стимулов для предприятий создавать новые рабочие места пока что нет. Основными пострадавшими от новой реформы могут стать потенциальные безработные - им стоит готовиться к снижению суммы начисляемой помощи по безработице.

Новый закон о труде в Украине: заставят создавать рабочие места, платить "белую" зарплату и ехать в село за пять окладов

11.04.2012

Кабмин взялся за наведение порядка на рынке труда: подготовлен законопроект, экономически стимулирующий работодателей создавать рабочие места, платить "белую" зарплату и помогающий работникам трудоустроиться и делать карьеру. Сейчас документ проходит общественное обсуждение и через два месяца может быть внесен в Раду. Планируется, что закон поможет найти легальную работу примерно 8 млн человек, в основном молодежи, среди которой 20% безработных при среднем уровне безработицы в стране 2%. Сегодня выяснила, в чем плюсы и минусы основных предложений правительства.

Українців хочуть перетворити на рабів своїх роботодавців

09.04.2012

Уже до кінця квітня Верховна Рада у другому читанні має розглянути проект Трудового кодексу. Які новації пропонує документ, і чи справді українці тепер легко можуть втратити роботу, пише TCH.ua.

 

Трудовий кодекс захистить роботодавця від працівника, — експерт

03.04.2012

У більшості країн є інституції, які захищають інтереси і працівника, і роботодавця. Права працівників захищає, як правило, профспілка, права роботодавців – Федерація роботодавців, права держави – уряд. В Україні такого зараз немає. Федерацію роботодавців очолює один із найбільших бізнесменів України, а профспілки фактично втратили будь-який вплив. Новий Трудовий кодекс покликаний, з одного боку, захистити найманого працівника, а з іншого - не повинен гальмувати бізнес в Україні. Чи вдалося законодавцям знати баланс інтересів в ексклюзивному інтерв’ю UBR розповів експерт Центру Разумкова Павло Розенко.

Переведення на іншу роботу як зміна умов трудового договору. Частина 2

19.03.2012
Журнал "Довідник кадровика" №3, 2012

Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Продовження. Початок у № 2, 2012

ПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКА НА ЛЕГШУ РОБОТУ (ст. 170 і 178 КЗпП України)

СХЕМА. Поетапні дії кадрової служби при переведенні працівника на легшу роботу (ст. 170 і 178 КЗпП України)

1-й ЕТАП. Визначення правових підстав переведення

Переведення на іншу роботу як зміна умов трудового договору. Частина 1

16.02.2012
Журнал "Довідник кадровика" №2, 2012

Микола БОЙКО, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Василий Хара: Противникам Трудового кодекса платят за борьбу со мной

17.11.2010

Точка зору

Принять Трудовой кодекс необходимо, даже если это кому-то не нравится. КЗоТ писался под период социально-трудовых отношений социалистического периода, а сегодня необходимо реагировать на вещи, которые в тот период просто не существовали. Сам проект стал результатом компромисса между работодателями и профсоюзами, но, ни о какой диктатуре работодателя речи нет...

Деякі права та пільги молодих працівників

23.09.2010
ЖУРНАЛ "ДОВІДНИК КАДРОВИКА" №1, 2009

Олександр ЗОЛОТУХІН, консультант

Які законодавчі акти унормовують працю молоді?

Молодь, яка працює на підприємствах, в установах, організаціях (далі – підприємство), має специфічний трудовий статус, визначений нормативно-правовими актами України, серед яких:

– Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП);

Сторінки