Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»

Щодо правомірності призначення комісією із соціального страхування допомоги за листком непрацездатності без діагнозу та шифру

20.11.2018
В частині 3 статті 30 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” № 1105-ХІV від 23.09.1999 зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 1105) визначено, що рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування...

Дії роботодавця в разі смерті працівника: розподіл обов’язків

Припинення трудових відносин із працівником у зв’язку з його смертю — справа неприємна, але краще все про це знати, ніж сподіватися, що у вашій практиці такого ніколи не трапиться. У статті з’ясуємо, як правильно оформити необхідні документи за такої ситуації.
16.11.2018

Постанову про штраф на півтора мільйона гривень видали одній з будівельних компаній Ужгорода в Управлінні Держпраці

16.11.2018
У ході інспекційного відвідування, яке проводили посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області наприкінці жовтня цього року на одному з будівельних майданчиків в обласному центрі, де зводиться багатоквартирний житловий будинок, було виявлено 16 працівників. Більшість з них...

Чи треба подавати повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, якщо виплата допомоги відбулася після 01.10.18, але заява-розрахунок за старою формою була подана до 01.10.18?

15.11.2018
Відповідно до частини 1 статті 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам здійснюється робочими органами виконавчої дирекції Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду.

Чи оподатковується ПДФО вихідна допомога у зв’язку із звільненням працівника, в т. ч. при виході на пенсію?

14.11.2018
ро це розповіли в Головному управлінні ДФС У Луганській області. Відповідно до п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України заробітна плата – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом.

Суд підтвердив правомірність штрафу, накладеного Управлінням Держпраці у Рівненській області на підприємство за підміну трудового договору цивільно-правовим

14.11.2018

Інспекційне відвідування одного з підприємств Рівненщини, яке займається розливом та доставкою питної води, здійснили фахівці Управління Держпраці у Рівненській області. Інспектори праці встановили допуск до роботи працівника, з яким суб’єкт господарювання уклав договір цивільно-правового характеру на підміну трудового договору.

Уряд вніс зміни до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань

12.11.2018
Постановою врегульовано механізм надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань керівникам апаратів місцевих державних адміністрацій, їхнім заступникам і керівникам структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій зі статусом юридичної особи публічного права та їхнім заступникам.

ЯК ДОМОГТИСЯ ОФОРМЛЕННЯ НА РОБОТІ ЧЕРЕЗ СУД, – ПОЯСНЮЄ ДЕРЖПРАЦІ

12.11.2018
Згідно до статей 232 та 235 Кодексу законів про працю України працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи. Про це нагадують у Держпраці.

Декретна відпустка ФОП: відповіді на п’ять основних запитань + рекомендації

12.11.2018
оловне управління ДФС у Черкаській області в рамках правопросвітницького проекту «Я маю право!» наводить актуальні роз’яснення для жінок – фізичних осіб – підприємців, які планують декретну відпустку.

Про відшкодування заподіяної працівником шкоди підприємству

12.11.2018
Головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Євгенією Краєвською проведено семінар у ТОВ «Агроліга Трейд» (м.Кропивницький) на тему: «Відшкодування заподіяної працівником шкоди підприємству».

Сторінки